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1.制定并實施公司電梯業(yè)務的銷售戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，對銷售目標達成負責；
2.搭建與管理銷售團隊，優(yōu)化組織架構，完善績效考核與人才培養(yǎng)機制；
3.拓展多元化銷售渠道，維護關鍵客戶關系，推動大項目落地與交付；
4.建立健全客戶服務體系，提升客戶滿意度和復購率；
5.定期進行市場與競品分析，及時調整銷售策略以應對市場變化；
6.主導重大商務談判與合同簽訂，把控項目風險與回款管理；
7.構建銷售數(shù)據(jù)管理體系，通過數(shù)據(jù)分析驅動業(yè)務決策與效率提升；
8.協(xié)調內外部資源，推動跨部門協(xié)作，保障銷售業(yè)務高效運轉。

任職資格：

1.大專及以上學歷，5年以上電梯行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備全國或大區(qū)銷售管理背景者優(yōu)先；
2.熟悉電梯產(chǎn)品、服務及市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維；
3.出色的團隊領導與人才培養(yǎng)能力，能激發(fā)團隊潛能，達成業(yè)績目標；
4.豐富的銷售談判與客戶管理經(jīng)驗，能主導重大項目并推動成交；
5.精通市場營銷策略，能整合多渠道資源推動業(yè)務增長；
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效內外部協(xié)作，建立廣泛行業(yè)人脈；
7.具備數(shù)據(jù)驅動決策能力，熟練使用銷售數(shù)據(jù)分析工具。

福利待遇：薪資面議，雙休，五險一金，團建，節(jié)假日福利，提供午餐等