職位描述：
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;
3.負責(zé)員工人事檔案的建立及維護;
4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;
5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認真負責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
5.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
6.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。