崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,并根據(jù)考勤結(jié)果核算每月工資,與第三方人力資源服務(wù)公司每月結(jié)算服務(wù)費(fèi)用,負(fù)責(zé)員工每月餐費(fèi)充值和結(jié)算;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)填報(bào)各類人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的采購和管理,負(fù)責(zé)差旅訂票、名片印制、公車管理、伴手禮管理等;
4、負(fù)責(zé)辦公類固定資產(chǎn)管理,建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,確保賬實(shí)相符;
5、負(fù)責(zé)公司工商變更辦理及工商年檢填報(bào);
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成黨建工作;
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定;
4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通能力、文案撰寫能力;
6、中共黨員優(yōu)先。