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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和實施員工招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等。 2、參與制定和完善員工培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，組織員工培訓(xùn)。 3、配合參與人力資源體系優(yōu)化、企業(yè)文化建設(shè)、員工活動等工作。 任職資格 1、1-3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗，熱愛商業(yè)，有大型百貨、購物中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有一定人才畫像、結(jié)構(gòu)化面試技巧，獨立思考、邏輯清晰，熟練使用PPT等辦公軟件。 3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 4、良好的執(zhí)行力、親和力。 特別說明 1、30年集團化企業(yè)背景，實力雄厚，發(fā)薪無憂。 2、單休+國家法定假日+五險，工作日午餐+員工車位+定期團建+下午茶+年度晉升。 3、接受人力資源專業(yè)、2024年統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生。