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主要工作內(nèi)容：
1.人員招聘及入職、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同簽訂 ，考勤及薪資核算 ，員工關(guān)系及異動(dòng)處理等
2.簡(jiǎn)單的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)（上傳作品、月底賬號(hào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）
3.公司的日常運(yùn)營(yíng)及后勤保障，配合老板動(dòng)作確保公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
要求：
1.學(xué)歷大專及以上，至少有半年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和用人規(guī)范
2.性格活潑開(kāi)朗，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；做事有條理、邏輯清晰，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.年齡：18-28歲
待遇：
1.底薪：試用期3.5k～4k，轉(zhuǎn)正4k～6k
2.提成：200-500元/人（根據(jù)所招聘人才的質(zhì)量以及錄用情況而定）
3.早9:00-下午18:30，無(wú)加班，周末大小周，法定節(jié)假日全休
4.工作地點(diǎn)：
四川省成都市武侯區(qū)吉泰五路88號(hào)（桂溪街道）香年廣場(chǎng)T3 1312