崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)核算工資，招聘、辦公物品的采購;
(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地;
(5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
(1)?？埔陨蠈W(xué)歷、人力資源專業(yè);
(2)不少于一年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有條理;
(3)必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);(4)親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;(5)熟練操作office
待遇：純底薪4.5K-5K+500-1000績效+獎金+五險
工作時間：朝九晚六 大小周調(diào)休
發(fā)薪日：每月15號前，若遇法定節(jié)假日，順延發(fā)放