崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體人才招聘工作，包括但不限于招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施；
2、 開拓新的招聘渠道，并有效管理現(xiàn)有渠道；
3、組織和參與招聘活動(dòng)，篩選并評估候選人；
4、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效溝通招聘需求，近期有兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘能力強(qiáng)；
2、對人才市場有深入了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘工具；
3、具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能在壓力下保持工作質(zhì)量。
朝九晚六 周末雙休 節(jié)假日正常休 薪資5-7K