崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求尋找合適的候選人,根據(jù)崗位要求初步識(shí)別合格的候選人、協(xié)調(diào)面試官、候選人溝通、面試安排與反饋等整體招聘流程
2、協(xié)助進(jìn)行招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
3、參與HR的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,27屆及之后畢業(yè)的在校生
2、良好運(yùn)用主流辦公軟件
3、為人正直、坦誠(chéng),親和力好,耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé),熱愛(ài)招聘工作
4、善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好,富于團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,抗壓能力強(qiáng)
5、每周出勤5天,可持續(xù)實(shí)習(xí)至少三個(gè)月