一、崗位要求
1、協(xié)助銷售總經(jīng)理制定年度 / 季度銷售目標、策略及計劃，分解銷售指標并跟進落地進度；
2、負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計與分析，定期輸出銷售日報 / 周報 / 月報，提煉業(yè)務問題與優(yōu)化建議；
3、協(xié)助統(tǒng)籌銷售團隊的客戶開發(fā)、項目跟進、合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對接客戶需求與內(nèi)部資源。
4、管理協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力負責銷售總經(jīng)理的日程安排、會議組織與行程規(guī)劃，做好會議紀要并跟進決議事項的執(zhí)行；
5、協(xié)調(diào)銷售部門與研發(fā)、財務、法務等跨部門的協(xié)作，推動解決銷售過程中的跨部門問題；
6、協(xié)助管理銷售團隊的日常事務，如考勤統(tǒng)計、費用報銷初審、銷售物料申領(lǐng)與分發(fā)等。
7、文檔與事務管理能力負責銷售合同、方案、匯報材料等文檔的起草、審核、歸檔與管理，確保文檔規(guī)范與安全；
8、跟進銷售費用預算的執(zhí)行情況，初審銷售團隊的費用報銷單據(jù)，確保符合公司財務制度；
9、組織銷售團隊的培訓、團建等活動，協(xié)助營造積極的團隊氛圍。
三、 軟素質(zhì)要求
1、溝通與表達能力：具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通能力，能精準傳達領(lǐng)導指令，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
2、邏輯與分析能力：能從復雜的銷售數(shù)據(jù)中提煉核心信息，具備較強的問題分析與解決能力。
3、抗壓與執(zhí)行能力：能適應銷售行業(yè)的快節(jié)奏工作，承受一定的工作壓力，高效完成領(lǐng)導交辦的任務。
4、職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心、保密意識與服務意識，工作嚴謹細致，原則性強。
四、 加分項
1、具備行業(yè)（如制造業(yè)、快消品、科技行業(yè)等）銷售管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)客戶特點與市場規(guī)則；
2、具備商務談判、客戶關(guān)系維護的輔助經(jīng)驗；
3、掌握基礎的數(shù)據(jù)分析工具（如 SQL、Tableau）或項目管理知識。