招聘條件：
1.誠信正直，具有良好的職業(yè)操守和個人信譽。
2.結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的進取心、責(zé)任感和抗壓能力。
3.擁有出色的語言表達、人際交往和商務(wù)談判能力。
4.具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。
5.市場營銷、工商管理、傳媒或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先。
6.具備 3年及以上市場營銷工作經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任市場部經(jīng)理或同等管理職位。
7.必須具備在醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)（如醫(yī)院、體檢中心、醫(yī)美、健康管理機構(gòu)等）的市場工作經(jīng)驗，深刻理解醫(yī)療行業(yè)的運營模式和客戶需求。
8.擁有從0到1搭建市場團隊或成功開拓新區(qū)域市場經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.有可驗證的成功市場推廣案例和業(yè)績增長數(shù)據(jù)（如：客戶量、銷售額、市場占有率顯著提升等）。
主要崗位職責(zé)：
1.主動尋找、接洽潛在的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等團隊客戶，建立初步聯(lián)系。
2.負責(zé)團隊體檢方案的商務(wù)談判、合同/協(xié)議的擬定與簽署。
3.作為團隊客戶的主要對接窗口，建立并維護長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
4.定期拜訪重點客戶，進行滿意度回訪，了解深層次需求，挖掘新的合作機會（如升級服務(wù)、健康講座等）。
5.建立客戶檔案，進行系統(tǒng)化的客戶關(guān)系管理。
6.制定針對團隊業(yè)務(wù)的營銷策略、推廣計劃及銷售工具（如團隊體檢方案手冊、宣傳PPT等）。
7.深入了解客戶的行業(yè)特點、員工健康狀況及預(yù)算，為客戶提供專業(yè)化、個性化的體檢項目組合建議及報價。
8.作為團隊業(yè)務(wù)的“內(nèi)部項目經(jīng)理”，負責(zé)將已簽約的團隊體檢項目在內(nèi)部落地。
9.向內(nèi)部各相關(guān)部門（前臺、后勤、客管、財務(wù)等）下達清晰的《團隊體檢任務(wù)單》，明確客戶信息、體檢時間、人數(shù)、特殊項目及要求。
10.與醫(yī)務(wù)部主任和體檢前臺密切溝通，根據(jù)團隊人數(shù)和中心接待能力，合理協(xié)調(diào)和預(yù)約團隊體檢檔期，避免資源沖突。
11.對于集中、特殊、高需求檢查項目，提前協(xié)調(diào)設(shè)備與醫(yī)生資源。
12.在團隊體檢日，親臨現(xiàn)場或指派專人協(xié)調(diào)，確保接待、引導(dǎo)、流程銜接等環(huán)節(jié)順暢。
13.監(jiān)督內(nèi)部服務(wù)流程，確保其符合與客戶約定的標準，及時處理現(xiàn)場突發(fā)問題。
14.協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)部、信息科，確保團隊體檢報告按時、準確、規(guī)范地完成，交付給客戶，并解釋報告交付方式（如線上系統(tǒng)、紙質(zhì)版等）。
15.協(xié)同客戶管理部，為客戶安排檢前服務(wù)和檢后服務(wù)，如：健康講座、套餐選定、報告解讀等。
16.同醫(yī)務(wù)部對接綠色就醫(yī)通道、遠程會診及陪診工作。
17.推動健康管理服務(wù)的銷售。
18.統(tǒng)計團隊業(yè)務(wù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如客戶數(shù)、體檢人次、客單價、營收、成本、利潤率等）。
19.分析業(yè)務(wù)趨勢，為營銷策略和價格體系的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
20.協(xié)同財務(wù)部，跟進團隊客戶的收款進度，確?？铐椉皶r回籠。
崗位福利：