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一、崗位基本信息
? 崗位名稱：人事行政主管
? 所屬部門：人事行政部
? 直接上級：總經(jīng)理
? 下屬崗位：人事專員、行政專員
二、崗位職責(zé)
1. 人事管理模塊：負(fù)責(zé)員工全生命周期管理，包括招聘渠道拓展與維護(hù)（聚焦儲能行業(yè)核心崗位）、入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職流程辦理，確保符合《勞動合同法》及地方用工規(guī)范；組織員工培訓(xùn)與績效考核實(shí)施，搭建適配儲能企業(yè)的人才培養(yǎng)體系。
2. 行政統(tǒng)籌模塊：制定并執(zhí)行公司行政管理制度，統(tǒng)籌辦公物資采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)及安全保障工作；負(fù)責(zé)商務(wù)接待全流程策劃（含儲能行業(yè)客戶來訪、政府部門調(diào)研等場景），規(guī)范接待禮儀與流程標(biāo)準(zhǔn)。
3. 員工關(guān)系維護(hù)：搭建和諧員工關(guān)系，組織員工團(tuán)建活動；處理勞動糾紛與員工投訴，協(xié)助上級開展辭退、工傷等復(fù)雜人事問題的合規(guī)處理，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 行政事務(wù)優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司會議組織、文件流轉(zhuǎn)與歸檔管理；優(yōu)化行政辦公流程，控制行政成本；（如食堂、廚房、安環(huán)、員工宿舍等），保障后勤服務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5. 其他工作：完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)工作，配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃推進(jìn)部門工作落地。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有儲能、新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉湘潭地區(qū)勞動法規(guī)及地方用工政策，具備獨(dú)立處理員工關(guān)系、行政統(tǒng)籌的能力。
3. 專業(yè)技能：掌握招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等人力資源核心模塊操作；熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基本的公文寫作能力。
4. 核心素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與團(tuán)隊(duì)管理意識；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識，認(rèn)同公司企業(yè)文化。