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崗位職責(zé)： 一、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行管理， 1）、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并落實(shí)月度、季度生產(chǎn)計(jì)劃、確保訂單 按時(shí)交付； 2）、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)任務(wù)分配，優(yōu)化資源、人員配置； 3）、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題； 4）、推動(dòng)精益生產(chǎn)管理、優(yōu)化工藝流程、提升生產(chǎn)效率與設(shè)備利用率； 二、質(zhì)量管理與成本控制 1）、監(jiān)督各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)措施； 2）、控制生產(chǎn)成本（原材料、能耗、人工等），制度隆本增效方案； 三、設(shè)備與安全管理 1）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織安全培訓(xùn)及隱患排查，杜絕安全事故； 2）推動(dòng)6S現(xiàn)場(chǎng)管理、保障車間環(huán)境規(guī)范； 四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理（績(jī)效考核及技能培訓(xùn)） 1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的崗位調(diào)配、績(jī)效考核及培訓(xùn) 2）建立合理的獎(jiǎng)懲的機(jī)制、調(diào)動(dòng)員工積極性、降低人員流失率； 五、跨部門協(xié)作與溝通 1）協(xié)調(diào)與采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、人事行政 部的工作對(duì)接、保障生產(chǎn)資源與技術(shù)支持； 2）參與新產(chǎn)品開發(fā)試制、推動(dòng)生產(chǎn)工藝與技術(shù)改進(jìn)； 3）定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并有改善建議； 六、環(huán)保與合規(guī)管理 1）配合政府監(jiān)管部門檢查、落實(shí)相關(guān)整改措施。 任職資格： 1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上室外遮陽(yáng)、五金門窗、陽(yáng)光房、太窗艙等行業(yè)等同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的PMC及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有新工廠從0-1創(chuàng)建、大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備質(zhì)量控制/精益生產(chǎn)/產(chǎn)品工藝等模塊能力以及經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉設(shè)備、工藝流程，能輸出體系文件； 5、良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力、組織溝通能力強(qiáng)； 期待您的加入！