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一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令，落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營(yíng)事務(wù)和人員管理； 2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升； 3、店鋪各崗位的工作調(diào)配，店鋪各崗位工作績(jī)效的考核，保證店鋪營(yíng)運(yùn)順暢； 4、每周不定時(shí)抽查門(mén)店貨品進(jìn)出情況，確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，并為店鋪貨品安全性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無(wú)誤差，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤(pán)點(diǎn)和承擔(dān)盤(pán)損； 5、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理； 6、店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算，按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金； 7、終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸，按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理； 8、以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向，定期組織會(huì)議，有效解決問(wèn)題； 9、定期組織培訓(xùn)，傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn)，提升人員素質(zhì)； 10、維護(hù)公司、品牌形象以及與物業(yè)方的客情關(guān)系； 11、承辦上級(jí)交待辦理的其他工作及未盡事宜。 二、任職資格： 1、男女不限，年齡20--30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪酬福利： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年底獎(jiǎng)金。 2、六險(xiǎn)一金：商業(yè)保險(xiǎn)+社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金。 3、完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道。 4、學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資、生日禮券、出國(guó)旅游、員工體檢。 6、帶薪假(年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）。 四、工作地點(diǎn)： 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況分配具體門(mén)店，均在鄭州各大商場(chǎng)。 五、。休息時(shí)間： 試用期：做六休一，轉(zhuǎn)正后：做五休二。 職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金。