崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端餐飲的管理工作,適時(shí)提出專業(yè)性的意見與建議,保障順利營業(yè);
2、負(fù)責(zé)建立健全餐飲內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度并落實(shí)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)餐飲的總體經(jīng)營及日常管理工作,主要包括:人員管理、人員培訓(xùn)、財(cái)務(wù)指標(biāo)管理、餐飲管理、康娛管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備管理、服務(wù)質(zhì)量管理等;
4、負(fù)責(zé)餐飲客戶關(guān)系管理與維護(hù),包括負(fù)責(zé)VIP客戶、KA客戶的管理與服務(wù);
5、負(fù)責(zé)餐飲各項(xiàng)營銷策略及方案的制定,實(shí)現(xiàn)品牌組合最優(yōu)化及收益最大化;
6、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立會(huì)所良好品牌形象,并負(fù)責(zé)接待重要的貴賓。
任職要求:
1、有高端餐飲門店或奢華酒店5-10年從業(yè)經(jīng)歷;
2、有3年以上高端餐飲門店全面管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家相關(guān)政策及行業(yè)法律法規(guī),具有良好的產(chǎn)品推廣、市場分析、公關(guān)能力及市場營銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉高端餐飲門店的運(yùn)作模式,熟悉圈層活動(dòng),有出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
5、綜合素質(zhì)好,具有良好的協(xié)調(diào)表達(dá)、組織管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、商務(wù)形象好,人品正直,親和力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神。