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【崗位職責(zé)】 一、根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成信息化及數(shù)字化頂層規(guī)劃相關(guān)工作； 二、負(fù)責(zé)公司信息化及數(shù)字化工作的推進(jìn)及開展 ① 負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計、部署和維護(hù)，包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和存儲系統(tǒng)、人臉識別系統(tǒng)、閘機(jī)設(shè)備； ② 確保系統(tǒng)得可用性和性能，并進(jìn)行定期得更新和升級； 三、對接業(yè)務(wù)部門，完成ERP、MES、PLM、OA+、HR等相關(guān)軟件需求調(diào)研、需求分析、解決方案設(shè)計。 ① 熟悉金蝶/ERP/金財代賬、釘釘/企微等主流SaaS平臺特性，主導(dǎo)服務(wù)商選型、談判于效能評估； ②主導(dǎo)ERP、OA+、MES等核心系統(tǒng)得日常運(yùn)維、升級及二次開發(fā)； ③深度理解生產(chǎn)、采購、財務(wù)銷售、辦公等業(yè)務(wù)需求，對接生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財務(wù)、市場、行政等部門，優(yōu)化系統(tǒng)流程并解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)； ④ 編寫系統(tǒng)操作文檔，提供終端用戶技術(shù)支持與培訓(xùn)。 四、數(shù)據(jù)管理與分析 ① 管理企業(yè)數(shù)據(jù)得收集、存儲、處理和分析，確保數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確性和一致性； ②支持業(yè)務(wù)部門得數(shù)據(jù)分析需求，提供決策支持 【任職要求】 1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)，熟悉主流 MES、SRM、ERP、OA、HR等軟件構(gòu)架,能完成相關(guān)軟件內(nèi)部用戶調(diào)研、需求分析、方案規(guī)劃及制定 2、熟悉低代碼平臺（金蝶、金財代賬、企微、釘釘、飛書等） 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企業(yè)信息化規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)信息化0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4、成功主導(dǎo)過企業(yè)級信息化項(xiàng)目（如ERP升級、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)、AI落地等） 5、能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計劃與信息化強(qiáng)關(guān)聯(lián)，并指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì) 6、持有以下證書者優(yōu)先:TOGAF企業(yè)架構(gòu)師、CDMP數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證、工信部數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師。 7、具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力 8、有保密證書優(yōu)先 9、年齡30-40歲以內(nèi)優(yōu)先