崗位職責:
1、合理安排、計劃協(xié)調(diào),提高工作效率,完成每日的生產(chǎn)任務
2、定期收集、報告生產(chǎn)數(shù)據(jù),對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效控制,完善品質(zhì)管理系統(tǒng)
3、及時發(fā)現(xiàn)、反饋、解決生產(chǎn)中存在的問題
4、嚴格執(zhí)行工藝紀律,做好檢查監(jiān)督工作
5、制定培訓計劃、提高下屬的管理能力和操作技能、品質(zhì)意識和素養(yǎng)
6、建立完善的規(guī)章制度、公平公正對待員工,獎懲結(jié)合并以獎為主的方法,發(fā)掘員工潛力
7、注重上、下級的溝通,提高內(nèi)部服務
8、不定期的開展員工活動,加強與員工的溝通,培養(yǎng)團隊精神,充分調(diào)動員工積極性
9、認真推行“5S”等有利于生產(chǎn)高效率的活動,***限度的減低自身引發(fā)的不良因素。
10、持續(xù)改進生產(chǎn)現(xiàn)狀,力促達到生產(chǎn)效率***化、生產(chǎn)成本最小化的最終目的。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、5年以上SMT前段生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上汽車電子制造經(jīng)驗,管理團隊大于30人;
3、熟練使用OFFICE軟件處理數(shù)據(jù)和完成匯總報告 ;
4、工作認真細致,責任心強,能承受較大壓力,善于溝通,具有團隊合作精神;
5、熟悉SAP/MES系統(tǒng),熟悉SMT生產(chǎn)流程及汽車電子管控要求,有一定的管理技巧、解決問題的技巧及IATF16949系列標準;