崗位職責(zé):
1.月度賬務(wù)處理:依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及上級(jí)公司制定的要求,負(fù)責(zé)審核記賬憑證,組織實(shí)施月度賬務(wù)記錄及月末對(duì)賬、結(jié)賬工作,確保公司賬務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確。招聘與任用的具體事務(wù)性工作;
2.財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告出具:依據(jù)稅務(wù)部門及上級(jí)公司的要求,負(fù)責(zé)及時(shí)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)管理報(bào)表,確保為總部及相關(guān)部門提供準(zhǔn)確可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù);
3.稅務(wù)申報(bào)及涉稅事項(xiàng)辦理:依據(jù)國家稅務(wù)政策和稅務(wù)部門對(duì)于各稅種申報(bào)時(shí)點(diǎn)的要求,負(fù)責(zé)按時(shí)進(jìn)行各稅種的納稅申報(bào);按要求及時(shí)辦理稅收優(yōu)惠減免事項(xiàng)手續(xù)的辦理。確保公司稅務(wù)事項(xiàng)合法合規(guī);
4.預(yù)算執(zhí)行的過程控制:依據(jù)公司制定的年度預(yù)算計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)各部門預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、控制,確保各部門費(fèi)用指標(biāo)符合計(jì)劃,不超標(biāo);
5.資金歸集工作的組織辦理:依據(jù)中林集團(tuán)資金部要求的各個(gè)時(shí)點(diǎn),負(fù)責(zé)組織出納辦理資金上繳歸集,填制各項(xiàng)資金報(bào)表,并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專用章的保管及使用。確保賬戶資金安全,印章使用合規(guī);
6.會(huì)計(jì)電算化管理:依據(jù)用友NC軟件管理制度,負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)核算軟件進(jìn)行管理,包括人員權(quán)限、備份日志檢查、賬套維護(hù)或變更等內(nèi)控流程;在公司不同發(fā)展階段,參與財(cái)務(wù)電算化應(yīng)用軟件的選擇、開發(fā)與運(yùn)用,并提出改進(jìn)需求。確保為公司信息化建設(shè)打好基礎(chǔ),助力企業(yè)高效發(fā)展;
7.外聯(lián)事項(xiàng)手續(xù)跑辦:依據(jù)稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)的要求,負(fù)責(zé)準(zhǔn)備及提供各類公司財(cái)務(wù)資料,溝通協(xié)調(diào)各類事項(xiàng)的辦理及報(bào)送。確保公司對(duì)外各類財(cái)稅事項(xiàng)順暢平穩(wěn);
8.日常費(fèi)用審核。負(fù)責(zé)員工日常費(fèi)用報(bào)銷、審核,憑證的編制和記賬。
任職要求:
1、統(tǒng)招財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管、總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),央企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、40周歲以下,中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
4、有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),精通財(cái)務(wù)核算及分析;
5、熟悉會(huì)計(jì)、稅法、掌握國家最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)政策;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。