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行政工作內(nèi)容：
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、做到信息化管理：如辦公設(shè)備管理、辦公用品購置、行政檔案管理、車輛使用管理等；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)推動績效管理體系、制度、流程、系統(tǒng)落地，并合理提出優(yōu)化方案；
2、制定員工招聘計(jì)劃，編制公司年度招聘計(jì)劃，組織開展招聘實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作的安排及管理；
4、負(fù)責(zé)員工入、離職、調(diào)動手續(xù)辦理，及時(shí)更新人力資源管理信息系統(tǒng)，保持人員信息的動態(tài)管理；
5、負(fù)責(zé)員工績效、考勤、薪資核算等管理工作，確保工資的按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金實(shí)務(wù)管理；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性工作。