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工作職責(zé)：
1. 店鋪整體運(yùn)營：負(fù)責(zé)抖音小店的日常運(yùn)營與管理，包括產(chǎn)品上下架、店鋪裝修、店鋪評(píng)分（DSR）維護(hù)等。
2. 商品管理與優(yōu)化：負(fù)責(zé)商品選品、標(biāo)題/主圖/詳情頁的優(yōu)化，提升商品曝光和點(diǎn)擊率。
3. 營銷與推廣：
· 內(nèi)容與直播配合：與直播、短視頻團(tuán)隊(duì)協(xié)同，通過優(yōu)化商品信息來提升直播及視頻內(nèi)容的銷售轉(zhuǎn)化。
· 廣告投放：制定并執(zhí)行廣告投放計(jì)劃（如千川），監(jiān)控和分析投放效果，優(yōu)化ROI。
· 活動(dòng)策劃：策劃店鋪促銷活動(dòng)，并積極報(bào)名參與平臺(tái)的官方活動(dòng)。
4. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、GPM等），定期分析復(fù)盤，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化策略。
5. 資源協(xié)調(diào)與對(duì)接：
· 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與客服、倉儲(chǔ)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，處理售后問題，維護(hù)店鋪健康度。
· 外部對(duì)接：與平臺(tái)小二保持良好溝通，爭取平臺(tái)資源。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷：
· 對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的崗位，通常要求1年及以上抖音或電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷要求大?；虮究萍耙陨稀?br>2. 核心能力：
· 平臺(tái)熟悉度：熟悉抖音電商的規(guī)則、運(yùn)營流程和推廣工具。
· 數(shù)據(jù)分析能力：對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel等工具。
· 學(xué)習(xí)與執(zhí)行力：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏變化。
· 邏輯思維與溝通：具備良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力。