1. 構(gòu)建高效組織:設(shè)計(jì)并領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)運(yùn)營(yíng)總部的組織結(jié)構(gòu),包括銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈、客戶(hù)服務(wù)、渠道管理等核心運(yùn)營(yíng)職能部門(mén)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì):選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理各區(qū)域總經(jīng)理及各職能線(xiàn)的副總裁/高級(jí)總監(jiān),打造高績(jī)效、強(qiáng)凝聚力的核心管理團(tuán)隊(duì)。
3. 人才發(fā)展與文化:建立人才梯隊(duì)和培養(yǎng)體系,宣導(dǎo)和強(qiáng)化公司的運(yùn)營(yíng)文化和價(jià)值觀(guān),確保戰(zhàn)略上下同欲。
核心能力要求:
? 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力:能夠高瞻遠(yuǎn)矚,制定制勝戰(zhàn)略。
? 極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力:能夠激勵(lì)和駕馭龐大的團(tuán)隊(duì)和復(fù)雜組織。
? 卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力:善于處理內(nèi)外部的復(fù)雜關(guān)系。
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與結(jié)果導(dǎo)向:堅(jiān)信數(shù)據(jù),追求卓越的業(yè)務(wù)結(jié)果。
要具備戰(zhàn)略眼光、管理才能和風(fēng)控意識(shí),在嚴(yán)格的監(jiān)管框架下,整合所有資源,調(diào)配和分配商學(xué)院市場(chǎng)扶持工作,積極解決全國(guó)市場(chǎng)突發(fā)狀況并提出合理解決方案。
薪資2W+,,,單休周日,,,偶爾出差
具體細(xì)則面談