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1、全權(quán)負(fù)責(zé)公寓酒店的管理工作，對(duì)總部負(fù)責(zé)，并接受總部的督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)公寓酒店各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作，帶領(lǐng)酒店全體員工完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
3、制定公寓酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理制度，組織和推動(dòng)其各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，組織編制和審定酒店工作程序及工作考評(píng)。
4、營(yíng)銷工作。
5、主持日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會(huì)，并負(fù)責(zé)酒店經(jīng)理以下人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評(píng)。
6、制定公寓酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算，控制各項(xiàng)支出，審查各項(xiàng)工作報(bào)表及重要檔案資料的填報(bào)、分析和歸檔。
7、制定客房?jī)r(jià)格政策，制訂和落實(shí)客房推銷計(jì)劃，監(jiān)督客房?jī)r(jià)格執(zhí)行情況。
8、檢查酒店的設(shè)施和管理，抽查工作質(zhì)量及工作效率。
9、關(guān)注細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的實(shí)操能力。

任職要求：

1、有3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)；

2、有當(dāng)?shù)刭Y源者優(yōu)先考慮！