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5.建立有效的團隊培訓體系，根據(jù)團隊成員的技能短板與業(yè)務需求，開展針對性的培訓課程，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等方面，不斷提升團隊整體業(yè)務能力。同時，注重人才培養(yǎng)與選拔，為團隊儲備優(yōu)秀的管理人才。 任職要求： 1. 至少有2年及以上阿里巴巴國際站客戶經(jīng)理崗位經(jīng)驗，具備豐富的客戶資源與銷售渠道。熟悉銷售流程與技巧，能夠熟練運用各種銷售方法與工具，有效開拓市場與達成銷售目標，有阿里巴巴國際站渠道公司銷售主管經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題 3. 有互聯(lián)網(wǎng)公司銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場動態(tài)、商業(yè)模式與發(fā)展趨勢，能夠準確把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)解決方案。對阿里巴巴的產(chǎn)品與服務有深入的了解，能夠熟練運用阿里巴巴國際站的平臺資源，推動業(yè)務發(fā)展。。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標和績效考核有深入的了解。