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更新于 12月23日

汽車(chē)座椅系統(tǒng)測(cè)試工程師

1-2萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能測(cè)試性能測(cè)試零重力座椅汽車(chē)座椅Python汽車(chē)零部件
崗位職責(zé):
1、測(cè)試管理:
研究學(xué)習(xí)纖維壓力傳感器的工作原理,編寫(xiě)測(cè)試文檔和測(cè)試用例;
針對(duì)汽車(chē)座椅場(chǎng)景下使用纖維壓力傳感器做專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試,并編寫(xiě)測(cè)試文檔;
針對(duì)客戶(hù)需求制定測(cè)試計(jì)劃;
與生產(chǎn)端質(zhì)量銜接,出具出廠檢測(cè)方案;
兼顧智能家具行業(yè);
2、研發(fā)管理:
參與汽車(chē)座椅用壓力傳感器的物料選型、測(cè)試與性能優(yōu)化,確保符合車(chē)規(guī)級(jí)要求;
3、客戶(hù)管理:
理解主機(jī)廠(OEM)對(duì)座椅舒適性/安全性的測(cè)試需求,獨(dú)立處理客戶(hù)問(wèn)題,管理需求變更;
4、項(xiàng)目管理:
具備項(xiàng)目思維,自主安排測(cè)試項(xiàng)目及周期,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)方案計(jì)劃,確保項(xiàng)目進(jìn)展符合預(yù)期;
5、進(jìn)程管理:
協(xié)調(diào)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室與第三方機(jī)構(gòu)(如SGS/TüV)完成座椅系統(tǒng)合規(guī)性認(rèn)證測(cè)試;
6、其他協(xié)作:
遵循IATF 16949流程或VDA體系中要求及企業(yè)保密制度,確保研發(fā)測(cè)試流程標(biāo)準(zhǔn)化;
任職要求:
1、3年以上汽車(chē)座椅測(cè)試經(jīng)驗(yàn),熟悉座椅壓力/位置傳感器、乘員監(jiān)測(cè)系統(tǒng)(OMS)或智能座艙相關(guān)測(cè)試;熟悉汽車(chē)電子電路設(shè)計(jì)、CAN/LIN總線通信、傳感器信號(hào)調(diào)理,精通示波器、萬(wàn)用表等測(cè)量工具;
2、具備與主機(jī)廠(OEM)或Tier 1對(duì)接經(jīng)驗(yàn),能引導(dǎo)客戶(hù)優(yōu)化測(cè)試需求,熟悉汽車(chē)行業(yè)測(cè)試方案,定位傳感器測(cè)試問(wèn)題根因,并提供整改建議;
3、定位座椅傳感器失效根因(如線束磨損、EMC干擾、材料形變);
4、編寫(xiě)符合APQP要求的測(cè)試報(bào)告,推動(dòng)研發(fā)改進(jìn)傳感器布局與算法;
5、熟練掌握項(xiàng)目管理工具,具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
6、熟悉GMW3172或同級(jí)別測(cè)試要求及EMC檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、大局觀以及應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力。
有以下能力的優(yōu)先考慮:
有座椅壓力傳感器標(biāo)定或乘員分類(lèi)系統(tǒng)(OCS)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
精通數(shù)據(jù)采集卡(如NI DAQ),能用LabVIEW/Python開(kāi)發(fā)座椅壓力分布自動(dòng)化測(cè)試腳本;
參與過(guò)新能源汽車(chē)座椅項(xiàng)目(如零重力座椅);
熟悉MES系統(tǒng)在座椅生產(chǎn)測(cè)試中的應(yīng)用。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)epark(花園路社區(qū))1

入職公司信息

  • 入職公司: 北京矩僑工業(yè)科技有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市海淀區(qū)花園北路25號(hào)1號(hào)樓epark(花園路社區(qū))1
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李澤偉/總經(jīng)理

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