應(yīng)聘地址:道里區(qū)機場路161號國際汽車城17-2號
工作地址:道外區(qū)先鋒路18-4號工作內(nèi)容
1、 制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
2、 制訂集團(tuán)人才招聘政策并安排實施;
3、 負(fù)責(zé)人員績效、考核、獎懲工作;
4、 負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配審批工作;
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)社會保險的管理工作,負(fù)責(zé)社會保險人員培訓(xùn)和基層社保業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
6、 受理員工投訴,員工與公司勞動爭議及時解決;
7、 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、薪酬信息;
8、 審批公司員工薪酬表;
9、 制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
10、 規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工日常事務(wù)性工作;
任職要求:
1、40周歲以下,5年以上人力資源管理經(jīng)理,至少精通3個模塊。
2、有汽車4S店工作經(jīng)驗。
3、辦公軟件應(yīng)用熟練,擅長數(shù)據(jù)分析。
4、執(zhí)行能力強。