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崗位職責(zé)：
1、員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)等手續(xù)辦理，包括相關(guān)文件的準(zhǔn)備、收集與歸檔；
2、維護(hù)員工檔案，確保資料齊全、有序；協(xié)助進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的收集與初步核對(duì)；
3、協(xié)助收集與整理薪酬核算相關(guān)數(shù)據(jù)；支持五險(xiǎn)一金材料的申報(bào)與辦理；協(xié)助員工福利的發(fā)放與溝通；
4、實(shí)時(shí)支持人力資源數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；
5、完成上級(jí)交辦的其他輔助性工作。
任職要求：
1、在校本科生或研究生，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程；
3、熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心、有責(zé)任心，能有效處理多項(xiàng)任務(wù)。
5、積極主動(dòng)，有自驅(qū)力，能在他人的指導(dǎo)下高效完成工作。