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崗位職責(zé)：（必須要有金融行業(yè)三方財(cái)富、券商、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)招聘。不斷完善公司崗位編制，制定招聘計(jì)劃，開展有效招聘工作，滿足公司的人力發(fā)展及戰(zhàn)略需求；負(fù)責(zé)公司高端、緊急人才的招聘工作。
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、負(fù)責(zé)建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和組織凝聚力
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè)
2、1-3年以上公募、私募基金、私人銀行、信托等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。（需有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）
3、熟悉各銀行理財(cái)部門運(yùn)營(yíng)管理模式，了解銀行行業(yè)優(yōu)秀人才現(xiàn)狀，擁有各銀行理財(cái)部門人才資源；（包括貴賓理財(cái)，私行經(jīng)理，機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部等）
4、 擅長(zhǎng)搭建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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