崗位職責：
1、全面負責學校的戰(zhàn)略規(guī)劃制定，依據(jù)市場需求、行業(yè)動態(tài)以及政策導向，明確學校的發(fā)展方向和目標，為學校的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、建立并完善教學質(zhì)量監(jiān)督體系，定期開展教學評估和課程審核，確保培訓課程的質(zhì)量和效果符合行業(yè)標準及學員需求。根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，及時優(yōu)化課程設(shè)置，引入先進的教學理念和方法，不斷提升學校的教學水平。
3、負責教師及行政團隊的組建、培訓與管理，制定合理的績效考核制度，激勵團隊成員積極工作，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。
4、制定并執(zhí)行學校的招生策略和市場推廣計劃，拓展招生渠道，提高學校的知名度和美譽度。
5、合理規(guī)劃學校的財務預算，嚴格控制各項費用支出，確保學校財務狀況健康穩(wěn)定。
6、代表學校與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時了解政策法規(guī)變化，積極參與行業(yè)交流活動，提升學校在行業(yè)內(nèi)的地位和影響力。
任職要求
1、教育管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有 5 年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗，其中 3 年以上培訓學校同等或以上管理職位工作經(jīng)驗，熟悉職業(yè)培訓學校的運營模式和管理流程。
2、具備扎實的教育理論知識，熟悉職業(yè)培訓相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)標準。掌握先進的教學管理方法和市場營銷策略，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對學校運營數(shù)據(jù)進行分析和決策。
3、具備卓越的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員。擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與各方建立良好的合作關(guān)系。具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠應對學校運營過程中的各種挑戰(zhàn)和突發(fā)事件。
4、對職業(yè)教育事業(yè)充滿熱情，秉持強烈的責任心與使命感，是投身本崗位工作的基石。同時，需具備高尚的職業(yè)道德與職業(yè)操守，嚴守紀律、恪守誠信、能吃苦耐勞且始終保持樂觀積極的工作態(tài)度。面對工作中的難題與挑戰(zhàn)，應具備無畏的勇氣，敢于突破常規(guī)、挑戰(zhàn)未知，積極展現(xiàn)勇于創(chuàng)新的精神風貌。