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績效管理：負責績效體系搭建。

員工關(guān)系：負責員工入職／離職／轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理， 協(xié)調(diào)處理員工問題， 組織員工活動， 維護良好勞資關(guān)系
基礎(chǔ)事務(wù)：熟練操作社保公積金辦理、 考勤核算、人 事檔案管理， 能使用辦公軟件及人事系統(tǒng)。
溝通協(xié)作：具備優(yōu)秀溝通表達與跨部門協(xié)作能力，耐 心細致， 能高效處理人事相關(guān)咨詢。
合規(guī)意識：了解勞動法律法規(guī)，確保人事操作合規(guī)， 規(guī)避用工風險。
加分項： 有 3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗、 持有人力資源 管理師證書者優(yōu)先