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崗位職責：
1、團隊統(tǒng)籌與專業(yè)提升
1) 優(yōu)化B端團隊分工與流程，明確考核標準，解決專業(yè)度不足、協(xié)作低效問題；
2) 制定針對性培訓計劃（B端開發(fā)/維護、外貿全流程）；
3) 6 個月內打造成熟B端團隊；
4) 建立激勵機制，降低核心人員流失，保障團隊穩(wěn)定。
2、B端業(yè)務突破
1) 聚焦北美/歐洲/俄羅斯等優(yōu)勢市場，拓展新客戶與潛力區(qū)域（東南亞/澳洲），年度新客戶增長30%+、新訂單占比提升20%+；
2) 推動戰(zhàn)略客戶“一對一”服務，保障續(xù)約率95%+、年度訂單增長 15%+，增強客戶粘性；
3) 搭建CRM客戶管理體系，整合資源避免流失，為產品研發(fā)（充氣槳板 / 獨木舟）提供需求依據(jù)。
3、流程協(xié)同與戰(zhàn)略落地
1) 制定B端外貿標準化流程，縮短訂單交付周期10%-15%，降低異常率；
2) 聯(lián)動生產（日產能4000塊槳板）、研發(fā)、財務部門，保障訂單交付、推動產品迭代、管控回款風險；監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（新增客戶 / 轉化率 / 續(xù)約率），每月復盤，制定中長期B端戰(zhàn)略。
任職要求：
1. 學歷專業(yè)：本科及以上，國貿/商務英語相關，英語專八或同等水平，能全英文商務溝通；
2. 工作經驗：5年+外貿B端經驗，3年+團隊管理經驗，有戶外用品B端經驗優(yōu)先，需有團隊搭建或業(yè)務突破案例；
3. 專業(yè)能力：精通B端開發(fā)/維護全流程，熟悉B2B平臺/海外展會，能應對大額訂單談判與跨部門協(xié)同；
個人素質：目標感強，能抗壓，具備談判與團隊管理能力，認同公司C端轉B端戰(zhàn)略。