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倉儲管理員職務(wù)界定書

一、崗位職責(zé)/目標(biāo)
倉儲管理員負(fù)責(zé)物料進(jìn)、銷、存的管理，確保賬、卡、物一致庫存準(zhǔn)確；做好倉庫5S管理、安全庫存和效期管理，滿足生產(chǎn)和門店經(jīng)營所需。
二、崗位具體工作
1、負(fù)責(zé)物料收貨入庫及庫存管理，企邁系統(tǒng)，ERP系統(tǒng)操作進(jìn)銷存，確保庫存準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)部門所需物料的分揀發(fā)貨，門店報貨按線路所需的物料分揀貨物；
3、負(fù)責(zé)倉庫5S管理，規(guī)范貨位、標(biāo)識、標(biāo)線、臺卡，保持整潔；
4、負(fù)責(zé)倉庫作業(yè)安全管理，消除事故安全隱患，確保人身安全；
5、負(fù)責(zé)對物料的安全庫存和效期管理，推進(jìn)其他部門對呆滯品和物料退倉退貨；
6、協(xié)助同事完成儲運(yùn)部其他管理工作落地；
三、崗位貢獻(xiàn)方向
1、穩(wěn)定供應(yīng)生產(chǎn)部和其他部門所需物料，以及門店經(jīng)營所需的物料，對客情客訴的處理分析推動改善；
2、持續(xù)更新完善倉庫作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)和管理機(jī)制；
3、以公司整體的角度發(fā)現(xiàn)工作中的問題和機(jī)會，結(jié)合自己的實(shí)際崗位工作推動整體改善；
4、貢獻(xiàn)思維：貢獻(xiàn)四問，問公司、問同事、問上司、問自己我能做出什么貢獻(xiàn)；
四、崗位發(fā)展方向
縱向：倉儲管理員——倉儲主管——倉儲負(fù)責(zé)人；
橫向：倉儲管理員——物流調(diào)度，物流運(yùn)營——物流主管——物流負(fù)責(zé)人；
五、工作關(guān)系
1、上司：倉儲主管、儲運(yùn)負(fù)責(zé)人；
2、責(zé)任上司：倉儲主管；
3、責(zé)任下屬：搬運(yùn)；
4、平行部門貢獻(xiàn)對象：物流部、生產(chǎn)部、計(jì)劃部、采購部、品控部，研發(fā)部。
5、外部貢獻(xiàn)對象：顧客、盟主、運(yùn)營部、產(chǎn)品推廣部、籌建部、顧客滿意中心。
六、工作信息流
1、收貨：采購下單-供應(yīng)商到貨-品控驗(yàn)收-搬運(yùn)卸貨
2、入庫：采購訂單信息-品控審核-倉儲管理員入庫（ERP）
3、發(fā)貨：需求部門提領(lǐng)料單-倉庫管理員發(fā)貨-搬運(yùn)送貨到需求部門-倉庫管理員系統(tǒng)推單（ERP）-需求部門審核確認(rèn)
4、門店物料異常：門店直通車-倉庫管理員-處理跟進(jìn)-駁回或?qū)徍?br>七、崗位知識
1、學(xué)習(xí)并掌握金蝶ERP系統(tǒng)、企邁系統(tǒng)知識；
2、學(xué)習(xí)實(shí)踐德魯克《卓有成效的管理者》知識；
3、學(xué)習(xí)實(shí)踐精益管理知識；
八、崗位薪資待遇
1、薪資：基本工資+崗位工資+全勤獎+績效工資，其他福利參照公司制度執(zhí)行。綜合薪資4500-6500元。
2、月休四天，早八晚五，另算加班費(fèi)；
3、包吃包??；
4、享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

為員工提供豐富的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。