崗位職責(zé):
一、經(jīng)營(yíng)分析:
深入了解業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,搭建財(cái)務(wù)BP管理模型,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出合理化建議與意見,向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析、推動(dòng)精細(xì)管理、降本增效戰(zhàn)略落地。
二、生產(chǎn)管理(前期重點(diǎn)方向):
1、深入了解公司生產(chǎn),參與業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化,并對(duì)制度、計(jì)劃及流程的運(yùn)行進(jìn)行分析,提出流程優(yōu)化建議?;
2、梳理業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn),確保業(yè)財(cái)信息一致性;
3、財(cái)務(wù)分析模型:熟練各類財(cái)務(wù)分析模型,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理模型的設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化、落地,并帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員達(dá)到持續(xù)優(yōu)化的目標(biāo);
4、識(shí)別生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi)(比如壞件、異常損失、庫(kù)存、動(dòng)作、等待時(shí)間、過度生產(chǎn)、過量加工等),并推動(dòng)相應(yīng)的改進(jìn)措施;
5、根據(jù)各生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)情況,分析經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo),協(xié)助找出異常原因,為生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和建議;
三、供應(yīng)鏈管理(后期介入):
1、分析供應(yīng)鏈成本,涵蓋采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等環(huán)節(jié) ;
2、與供應(yīng)鏈部門合作,尋找成本節(jié)約機(jī)會(huì),例如通過市場(chǎng)詢價(jià)、對(duì)比前期采購(gòu)價(jià)格等方式降低原材料成本;優(yōu)化物流發(fā)貨方式,減少物流浪費(fèi)等;
3、參與需求預(yù)測(cè)、產(chǎn)能規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃制定、庫(kù)存管理,推動(dòng)供應(yīng)鏈效率提升。
任職要求:
1、3年及以上財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉低速蓬車行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、excel表使用熟練;函數(shù)公式熟悉;PPT制作能力強(qiáng);熟練使用財(cái)務(wù)分析工具,如: 成本核算(標(biāo)準(zhǔn)成本/ABC)、差異分析、本量利分析(CVP)、投資回報(bào)率(ROI/NPV/IRR)、敏感性分析、預(yù)算控制、KPI儀表盤設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)建模等。
3、能熟練使用金蝶云星空庫(kù)存管理模塊及生產(chǎn)模塊;
4、善于溝通,條理清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng);有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,性格外向,責(zé)任心、原則性強(qiáng);抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)臨時(shí)性加班。
5、能夠在BP經(jīng)理的帶領(lǐng)下,有效完成各板塊的工作,推進(jìn)關(guān)鍵事項(xiàng)落地。
職稱:初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱
年齡:25-40歲
學(xué)歷:財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。