運營人員招聘要求
崗位職責(zé)：
1..活動策劃與創(chuàng)意
-根據(jù)門店定位，季節(jié)節(jié)點，新品上市等需求，策劃月度/季度線下活動方案(如主題活動，會員日，跨界合作，社區(qū)互動等).
-結(jié)合品牌調(diào)性與本地客群特征，設(shè)計有吸引力的互動環(huán)節(jié)(如手工DIY，達人分享，限時挑戰(zhàn)等).
-控制活動預(yù)算，合理分配資源，確保投入產(chǎn)出比。2。落地執(zhí)行與資源協(xié)調(diào)
-負責(zé)活動全流程執(zhí)行：場地布置，物料準備，人員安排，流程把控，現(xiàn)場協(xié)調(diào)。 -對接內(nèi)外部資源(如供應(yīng)商，合作品牌，媒體，KOL/KOC)，確?；顒禹樌七M。 -管理臨時兼職人員或志愿者，進行簡單培訓(xùn)與分工。3。引流與轉(zhuǎn)化追蹤**
-設(shè)計活動引流機制(如掃碼入群，打卡分享，到店禮等)，提升門店客流量。
-設(shè)置現(xiàn)場轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)(如限時優(yōu)惠，會員招募，銷售引導(dǎo))，聯(lián)動門店銷售團隊達成目標。 -追蹤活動數(shù)據(jù)(參與人數(shù)，轉(zhuǎn)化率，銷售額，用戶留存等)，完成活動后復(fù)盤報告4。本地化營銷與社群維護
-結(jié)合本地消費習(xí)慣及商圈特點，設(shè)計針對性推廣策略(如社區(qū)合作，學(xué)校/企業(yè)團購). -通過活動沉淀用戶，協(xié)助運營門店社群(如微信群)，持續(xù)激活用戶復(fù)訪。5。內(nèi)容創(chuàng)作與宣傳
制作活動預(yù)告文案，現(xiàn)場照片/短視頻，用于社交媒體傳播，協(xié)助門店日常運營，如氛圍布置，促銷活動執(zhí)行等。任職要求
1。有足夠的策劃與執(zhí)行力：需能獨立完成從創(chuàng)意到落地的全流程2。溝通協(xié)調(diào)能力：擅長跨部門協(xié)作，并能調(diào)動外部資源3。有一定數(shù)據(jù)敏感性：通過活動數(shù)據(jù)優(yōu)化活動效果
4。年齡不超過30歲，有游樂場所相關(guān)運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位薪資及上班時間：每日上午10-下午6點(可根據(jù)活動調(diào)整上班時間)，月休四天