職位描述:
必須有標(biāo)書經(jīng)驗!
1、負(fù)責(zé)總部人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)總部屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、完成人事行政部日常工作 固定資產(chǎn) 盤點 。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。