【崗位職責】:
一、采購規(guī)劃與資源整合
1.制定企業(yè)級采購規(guī)劃
(1)依據公司已有整體戰(zhàn)略(如產能擴張),做到企業(yè)級采購規(guī)劃,明確原輔料、設備等品類的供應目標與成本控制方向。
(2)主導供應鏈數據優(yōu)化(如本地化采購),降低斷供風險,提升供應鏈韌性。
(3)熟悉采購系統(tǒng)管理:評估,選擇,實施并優(yōu)化采購相關技術系統(tǒng)(如 ERP 采購模塊,SRM 系統(tǒng),電子招標平臺,合同管理系統(tǒng))。
2.跨部門協(xié)同與資源調配
(1)聯(lián)動集團公司各部門提前介入新品研發(fā)物料需求,推動供應商早期參與,以備后期采購更為順暢。
(2)協(xié)同財務部門制定付款方式,以平衡公司現(xiàn)金壓力。
二、供應商戰(zhàn)略管理
1.核心供應商關系管控
(1)直接對接戰(zhàn)略級供應商高層,建立長期合作框架協(xié)議。
(2)初步篩選供應商準入與退出,對年采購額較大的供應商做到采購環(huán)節(jié)跟蹤。
(3)配合研發(fā)部完成供應鏈合規(guī)
(4)配合研發(fā)部,監(jiān)督供應商是否符合質量管理標準,規(guī)避技術研發(fā)保密風險。
(5)確保特殊物料合規(guī)性。
三、成本控制與風險決策
1.供應鏈成本戰(zhàn)略優(yōu)化
(1)通過市場調研、供應商談判及采購數據分析,制定年度降本項目。
(2)主導大宗商品預采購決策(如電源的電路板,換能器的鈦合金等),做到預判斷。
2.供應鏈危機應對
(1)初步出斷供應急方案(如疫情或地緣政治導致的原材料短缺),協(xié)調替代供應商或緊急進口通道。
(2)處理重大質量偏差事件(如關鍵物料不合格),評估是否啟動供應商替換或法律追責。
四、團隊領導與組織賦能
1.團隊管理
(1)選拔并考核采購人員,制定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
(2)向總裁匯報采購執(zhí)行情況,爭取資源支持并推動跨部門協(xié)作。
2.行業(yè)影響力
(1)代表企業(yè)參與低應力供應鏈峰會,獲取政策與市場趨勢前瞻信息。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,機械類、材料類專業(yè);
2.八年以上制造加工行業(yè)采購工作經驗,具有檢測儀器制造行業(yè)采購經驗尤佳,
其中至少具有 3 年以上采購經理職位管理經驗;
3.熟悉采購流程和供應鏈管理知識;
4.具有較強的談判能力和解決問題的能力;
5.具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。