集團(tuán)內(nèi)部稅務(wù)崗位,根據(jù)個人專業(yè)能力、經(jīng)驗等最終評估崗位級別。
【崗位職責(zé)】
1、制定集團(tuán)稅務(wù)管理制度,推進(jìn)稅務(wù)工作落地實施,并指導(dǎo)下屬公司建立合規(guī)體系。 ?
2、?風(fēng)險管理與合規(guī)?:識別、評估稅務(wù)風(fēng)險,制定應(yīng)對策略;確保納稅申報、賬務(wù)處理符合法規(guī)要求。 ?
3、?政策研究與咨詢?:跟蹤稅收政策動態(tài),為業(yè)務(wù)部門提供稅務(wù)支持,參與重大經(jīng)營決策的稅務(wù)影響分析。 ?
4、?籌劃與優(yōu)化?:設(shè)計稅負(fù)降低方案,指導(dǎo)企業(yè)合理利用稅收政策,降低納稅成本。 ?
【任職要求】
1、?工作經(jīng)驗?需具備3-5年稅務(wù)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或事務(wù)所經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?
2、?熟悉稅法及實務(wù)操作,具備數(shù)據(jù)分析、報告撰寫能力;有地產(chǎn)土增稅清算或上市公司工作經(jīng)驗更佳。
3、?資質(zhì)要求?:持有稅務(wù)師證書者優(yōu)先,需熟練操作金蝶等財務(wù)軟件
【福利待遇】
1.薪資待遇:基本工資+績效工資+年終獎+節(jié)日福利+六險一金;每年有一次調(diào)薪評估。
2.培訓(xùn)機(jī)會:集團(tuán)入職培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn),導(dǎo)師帶教等模式;
3.享受公司規(guī)定有薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等)及帶薪年假
4.文化活動:節(jié)日活動、年會、團(tuán)建等;
5.福利:傳統(tǒng)節(jié)日禮品、企業(yè)關(guān)懷、員工生日禮品等;
6.良好的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展前景,崗位晉升通道開放