【崗位職責(zé)】
1、編制財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度并監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行;
2、具備整體項(xiàng)目管理能力,及較強(qiáng)的商務(wù)溝通與應(yīng)變能力,能及時(shí)處理項(xiàng)目過(guò)程中的遇到的相關(guān)專業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題;
3、對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表進(jìn)行審核,指導(dǎo)調(diào)整專業(yè)方向;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理,與項(xiàng)目部門(mén),及客戶溝通協(xié)調(diào)進(jìn)度;
5、根據(jù)客戶需求,考察調(diào)研或駐點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行輔導(dǎo)服務(wù);
6、月度區(qū)域錄入公司云系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審核,及推進(jìn)進(jìn)度。
7、參加企業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)與總結(jié)會(huì),企業(yè)年度財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)與匯報(bào)。
【任職要求】
1、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,須有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上;持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先,大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有至少3年以上大型制造業(yè)總賬或成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),或至少2年以上財(cái)管管理、投資、審計(jì)、投行或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、財(cái)務(wù)綜合知識(shí)扎實(shí),有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投行、戰(zhàn)略咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好邏輯思維與分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任感與自驅(qū)力極強(qiáng);
5、商務(wù)思維導(dǎo)向,立志于長(zhǎng)期于咨詢服務(wù)行業(yè)發(fā)展;
6、能接受全國(guó)范圍內(nèi)的出差。
【福利待遇】
1.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+六險(xiǎn)一金;每年有1次調(diào)薪評(píng)估機(jī)會(huì)。
2.培訓(xùn)機(jī)會(huì):集團(tuán)入職培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn),導(dǎo)師帶教等模式;
3.享受公司規(guī)定有薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等)及帶薪年假
4.文化活動(dòng):公司不定期組織各種文娛活動(dòng),如戶外拓展、旅游、聚餐、年會(huì)、團(tuán)建等;
5.生日福利:企業(yè)關(guān)懷,員工生日禮品發(fā)放;
6.良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展前景,崗位晉升通道開(kāi)放。
財(cái)務(wù)崗晉升通道:助理→專員→高專→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。