【崗位職責(zé)】
1.學(xué)習(xí)熟悉財(cái)稅相關(guān)政策,并能理解其中要點(diǎn);
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中企業(yè)財(cái)務(wù)工作的對(duì)接、處理、輔導(dǎo)、規(guī)范和解答;
3.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,指導(dǎo)、調(diào)整等;;
4.解答企業(yè)稅務(wù)咨詢問題等;
5.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理及搜集,備存資料整理;
6.參加企業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)與總結(jié)會(huì),企業(yè)年度財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告撰寫與匯報(bào)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)總賬或成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所、投資審計(jì)、投行或咨詢行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好邏輯思維與分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感與自驅(qū)力;
4、能接受全國(guó)范圍內(nèi)的出差,且服務(wù)公司安排相關(guān)工作。
【福利待遇】
1.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+六險(xiǎn)一金;每年有1-2次調(diào)薪評(píng)估機(jī)會(huì)。
2.培訓(xùn)機(jī)會(huì):集團(tuán)入職培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn),導(dǎo)師帶教等模式;
3.享受公司規(guī)定有薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等)及帶薪年假
4.文化活動(dòng):公司不定期組織各種文娛活動(dòng),如戶外拓展、旅游、聚餐、年會(huì)、團(tuán)建等;
5.生日福利:企業(yè)關(guān)懷,員工生日禮品發(fā)放;
6.良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展前景,崗位晉升通道開放。
財(cái)務(wù)崗晉升通道:助理→專員→高?!鞴堋苯?jīng)理→經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。
【公司優(yōu)勢(shì)】
國(guó)內(nèi)創(chuàng)新體系標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)、中國(guó)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)資質(zhì)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)賽科創(chuàng)集團(tuán)成立17年,專注創(chuàng)新體系標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),服務(wù)客戶主要為各行業(yè)頭部;每年成功服務(wù)企業(yè)四千余家。
【崗位亮點(diǎn)】
1、國(guó)家政策大力扶持,行業(yè)發(fā)展前景好。
3、對(duì)接頭部企業(yè)高管,快速提升個(gè)人專業(yè)技能、商務(wù)溝通等個(gè)人綜合實(shí)力,拓寬視野,拓展人脈圈。
4、無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系,結(jié)果導(dǎo)向,晉升通道公正通暢。