工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)制定醫(yī)館年度市場(chǎng)營(yíng)銷整體規(guī)劃，搭建品牌推廣與渠道管理的全鏈路體系，明確目標(biāo)拆解與資源精準(zhǔn)調(diào)配。
2、定期深度分析中醫(yī)醫(yī)療市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及患者核心需求，輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)館定位優(yōu)化及推廣策略建議。
3、統(tǒng)籌品牌傳播方案策劃與執(zhí)行，通過(guò)線上線下多元合作渠道（如健康科普內(nèi)容、社區(qū)義診、異業(yè)聯(lián)盟等）提升醫(yī)館品牌專業(yè)度與影響力。
4、整合醫(yī)療垂類媒體資源，優(yōu)化媒體合作網(wǎng)絡(luò)布局，提升各推廣渠道的精準(zhǔn)觸達(dá)效率與患者轉(zhuǎn)化效果。
5、對(duì)接外部合作資源，策劃并落地季節(jié)性促銷、節(jié)點(diǎn)性健康活動(dòng)、專題會(huì)銷及社區(qū)地推等營(yíng)銷活動(dòng)，覆蓋潛在患者群體。
6、審核營(yíng)銷活動(dòng)方案、宣傳物料及媒體稿件等對(duì)外內(nèi)容，確保醫(yī)療專業(yè)性與傳播合規(guī)性，同時(shí)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量。
7、建立市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人才考核評(píng)估體系，主導(dǎo)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
8、全流程跟進(jìn)營(yíng)銷推廣進(jìn)度，精細(xì)化管控營(yíng)銷費(fèi)用投入產(chǎn)出比，定期復(fù)盤問(wèn)題并迭代優(yōu)化策略，確保年度推廣及銷售目標(biāo)達(dá)成。