職位描述
人力資源服務(wù)
（一）網(wǎng)上報名
1.報名方式：采取線上報名方式，在規(guī)定報名時間內(nèi)按照公告及招聘崗位條件進行報名，并按照要求上傳相關(guān)材料。
2.每名應(yīng)聘人員最多可以報名1個崗位。
3.報名網(wǎng)址：如有意愿，請關(guān)注新疆人才集團公眾號：搜索2026年2月24日發(fā)布的新疆人才集團總部及二級企業(yè)面向內(nèi)外部公開招聘公告并根據(jù)公告要求進行報名，感謝支持！報名截止時間：2026年3月6日24:00，逾期不予受理。
2.每名應(yīng)聘人員最多可以報名1個崗位。
3.報名網(wǎng)址：如有意愿，請關(guān)注新疆人才集團公眾號：搜索2026年2月24日發(fā)布的新疆人才集團總部及二級企業(yè)面向內(nèi)外部公開招聘公告并根據(jù)公告要求進行報名，感謝支持！報名截止時間：2026年3月6日24:00，逾期不予受理。
（二）崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。制定并執(zhí)行公司中長期戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，聚焦高層次人才引進、人才招聘等核心業(yè)務(wù)，確保戰(zhàn)略落地；
2. 經(jīng)營決策與運營管理。主持重大決策與日常運營，健全制度與流程，統(tǒng)籌預(yù)算、成本與項目管理；
3. 資源拓展與品牌建設(shè)。拓展內(nèi)外部資源與合作渠道，制定市場與品牌策略，提升行業(yè)影響力；
4. 專業(yè)化團隊搭建。搭建專業(yè)化、高素質(zhì)經(jīng)營管理團隊，完善目標管理體系、工作流程體系、激勵約束體系，激發(fā)團隊活力，實現(xiàn)價值創(chuàng)造；
5. 內(nèi)部管理體系建設(shè)。健全完善各類制度、標準、機制，全面規(guī)范內(nèi)部管理，強化內(nèi)部管理水平，切實防范好各類經(jīng)營管理風險，提升經(jīng)營管控質(zhì)量、效率；
6. 創(chuàng)新驅(qū)動與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。推動業(yè)務(wù)模式與產(chǎn)品創(chuàng)新，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)質(zhì)量和競爭力。
2. 熟悉公司法、人力資源相關(guān)法規(guī)及人才服務(wù)、招聘行業(yè)規(guī)范，能夠把握行業(yè)趨勢、搭建適配主營業(yè)務(wù)的經(jīng)營運營體系；
3. 具有較強的統(tǒng)籌決策、資源整合、溝通協(xié)調(diào)、市場拓展、業(yè)務(wù)執(zhí)行、文字寫作和應(yīng)急處置能力，善于解決復(fù)雜經(jīng)營問題；能夠獨立主持公司全面工作，推動企業(yè)市場化、專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展；
4. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件，能夠承擔較強的工作強度和壓力。
2. 具有中級或以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；
3. 具有5年以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位管理經(jīng)驗，其中2年以上相當層級崗位工作經(jīng)歷；
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。制定并執(zhí)行公司中長期戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，聚焦高層次人才引進、人才招聘等核心業(yè)務(wù)，確保戰(zhàn)略落地；
2. 經(jīng)營決策與運營管理。主持重大決策與日常運營，健全制度與流程，統(tǒng)籌預(yù)算、成本與項目管理；
3. 資源拓展與品牌建設(shè)。拓展內(nèi)外部資源與合作渠道，制定市場與品牌策略，提升行業(yè)影響力；
4. 專業(yè)化團隊搭建。搭建專業(yè)化、高素質(zhì)經(jīng)營管理團隊，完善目標管理體系、工作流程體系、激勵約束體系，激發(fā)團隊活力，實現(xiàn)價值創(chuàng)造；
5. 內(nèi)部管理體系建設(shè)。健全完善各類制度、標準、機制，全面規(guī)范內(nèi)部管理，強化內(nèi)部管理水平，切實防范好各類經(jīng)營管理風險，提升經(jīng)營管控質(zhì)量、效率；
6. 創(chuàng)新驅(qū)動與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。推動業(yè)務(wù)模式與產(chǎn)品創(chuàng)新，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)質(zhì)量和競爭力。
（三）能力素質(zhì)要求
1. 政治堅定、作風務(wù)實，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、勇于擔當、廉潔從業(yè)，堅守人才服務(wù)行業(yè)底線，無違法違紀行為，引領(lǐng)公司合規(guī)發(fā)展； 2. 熟悉公司法、人力資源相關(guān)法規(guī)及人才服務(wù)、招聘行業(yè)規(guī)范，能夠把握行業(yè)趨勢、搭建適配主營業(yè)務(wù)的經(jīng)營運營體系；
3. 具有較強的統(tǒng)籌決策、資源整合、溝通協(xié)調(diào)、市場拓展、業(yè)務(wù)執(zhí)行、文字寫作和應(yīng)急處置能力，善于解決復(fù)雜經(jīng)營問題；能夠獨立主持公司全面工作，推動企業(yè)市場化、專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展；
4. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件，能夠承擔較強的工作強度和壓力。
（四）崗位任職資格
1. 45周歲及以下，中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。經(jīng)濟類、管理類、教育類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有中級或以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；
3. 具有5年以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位管理經(jīng)驗，其中2年以上相當層級崗位工作經(jīng)歷；
4. 具有人才服務(wù)、人力資源等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
工作地點
烏魯木齊水磨溝區(qū)新疆人才大廈4層
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職位發(fā)布者
劉雅珊/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新疆人才發(fā)展集團有限責任公司
新疆人才發(fā)展集團有限責任公司（簡稱“新疆人才集團”），是由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府與中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司（簡稱“中智集團”）共同出資組建的國有全資公司，是承接自治區(qū)黨委、人民政府人才政策落地、統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化運營國有平臺。新疆人才集團緊緊圍繞自治區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，積極服務(wù)“八大產(chǎn)業(yè)集群”，加快推動絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)和中國（新疆）自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)等，努力構(gòu)建與新疆經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新協(xié)調(diào)、開放共享、科學(xué)規(guī)范的高端人才引進、智庫咨詢、管理和技能人才培養(yǎng)、人力資源服務(wù)、人才項目投資、人才大數(shù)據(jù)等全方位人才服務(wù)的產(chǎn)業(yè)集團。
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