職位描述
露天金屬礦采礦選礦
崗位職責：
1.負責露天金屬礦采礦、選礦工藝的研究、設計、優(yōu)化及實施，確保采礦選礦作業(yè)的高效、安全、環(huán)保；
2.開展選礦技術研究，包括礦石性質分析、選礦流程設計、選礦設備選型及調試等，提高礦石回收率和精礦品質；
3.參與礦山企業(yè)科研項目，進行新技術、新工藝、新設備的研發(fā)和應用；
4.編寫技術報告、研發(fā)總結、專利申請等文檔，整理和歸檔技術資料；
5.與生產(chǎn)部門、設備供應商、科研機構等保持良好溝通，協(xié)同解決技術難題；
6.參加行業(yè)技術交流會議，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢，為公司提供技術支持和建議。
2.開展選礦技術研究，包括礦石性質分析、選礦流程設計、選礦設備選型及調試等，提高礦石回收率和精礦品質；
3.參與礦山企業(yè)科研項目，進行新技術、新工藝、新設備的研發(fā)和應用；
4.編寫技術報告、研發(fā)總結、專利申請等文檔，整理和歸檔技術資料；
5.與生產(chǎn)部門、設備供應商、科研機構等保持良好溝通，協(xié)同解決技術難題；
6.參加行業(yè)技術交流會議，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢，為公司提供技術支持和建議。
任職要求：
1.本科及以上學歷，采礦工程、選礦工程等相關專業(yè)。
2.精通露天金屬礦采礦工藝和選礦技術，熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。
3.具有8年以上礦山企業(yè)或相關科研機構工作經(jīng)驗，有成功研發(fā)項目者優(yōu)先。
4.具備較強的科研能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力，能夠獨立完成項目研發(fā)工作。
5.中級及以上職稱。
2.精通露天金屬礦采礦工藝和選礦技術，熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。
3.具有8年以上礦山企業(yè)或相關科研機構工作經(jīng)驗，有成功研發(fā)項目者優(yōu)先。
4.具備較強的科研能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力，能夠獨立完成項目研發(fā)工作。
5.中級及以上職稱。
工作地點
伊州區(qū)哈密鼎新銅業(yè)股份有限公司哈密鼎新銅業(yè)股份有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 哈密伊州區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
冉鈺/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新疆人才發(fā)展集團有限責任公司
新疆人才發(fā)展集團有限責任公司（簡稱“新疆人才集團”），是由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府與中國國際技術智力合作集團有限公司（簡稱“中智集團”）共同出資組建的國有全資公司，是承接自治區(qū)黨委、人民政府人才政策落地、統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化運營國有平臺。新疆人才集團緊緊圍繞自治區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展新質生產(chǎn)力，積極服務“八大產(chǎn)業(yè)集群”，加快推動絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)和中國（新疆）自貿(mào)試驗區(qū)建設等，努力構建與新疆經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的創(chuàng)新協(xié)調、開放共享、科學規(guī)范的高端人才引進、智庫咨詢、管理和技能人才培養(yǎng)、人力資源服務、人才項目投資、人才大數(shù)據(jù)等全方位人才服務的產(chǎn)業(yè)集團。
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