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更新于 12月8日
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【保底 8000 + 當(dāng)天安排】電氣設(shè)備技術(shù)維護(hù)：年底穩(wěn)崗 + 雙休帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金包吃住，新手應(yīng)屆生可投！

8000-10000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)機(jī)床設(shè)備電氣設(shè)備動(dòng)力設(shè)備新能源工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
生產(chǎn)設(shè)備管理制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無(wú)中介、緊急補(bǔ) 20 人缺口（應(yīng)屆生專項(xiàng)）！生產(chǎn)設(shè)備管理崗位聚焦廠區(qū)電氣設(shè)備（配電柜、變頻器、自動(dòng)化生產(chǎn)線）日常維護(hù)、故障排查與定期保養(yǎng)，主打 “當(dāng)天入職 + 年底穩(wěn)崗 + 新人帶薪學(xué)技”，為職場(chǎng)新人打造 “0 基礎(chǔ)入門(mén) + 技能認(rèn)證 + 長(zhǎng)期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后 9000-12000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 2-3 個(gè)月帶薪專項(xiàng)培訓(xùn) + 當(dāng)天面試當(dāng)天安排 + 五險(xiǎn)一金包吃?。◤S區(qū)宿舍 + 營(yíng)養(yǎng)食堂）+ 年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼 1500 元，無(wú)需電氣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)化培訓(xùn) + 師傅帶教，新手、應(yīng)屆生 1 個(gè)月快速上手！
一、崗位核心：急招適配，“快入職 + 穩(wěn)收入 + 低門(mén)檻” 三優(yōu)（一）當(dāng)天安排入職，零等待成本
  1. 新手應(yīng)屆生專屬簡(jiǎn)化面試流程：僅 2 步（溝通求職意向 + 基礎(chǔ)能力認(rèn)知），全程不超 1 小時(shí)，無(wú)復(fù)雜專業(yè)考核，面試通過(guò)率超 90%，應(yīng)屆生輕松應(yīng)對(duì)。
  2. 通過(guò)后當(dāng)天辦入職、領(lǐng)宿舍鑰匙，免費(fèi)提供床上用品（被褥、枕頭等），次日直接啟動(dòng)帶薪培訓(xùn)，無(wú) “等通知”“等報(bào)道” 環(huán)節(jié)，快速開(kāi)啟職場(chǎng)生涯，趕穩(wěn)崗福利末班車！
  3. 入職流程透明高效：無(wú)需繁瑣材料，身份證 + 學(xué)生證 / 畢業(yè)證即可辦理，廠區(qū)專人引導(dǎo)入住、熟悉環(huán)境，新人無(wú)適應(yīng)壓力。
（二）保底 8000 + 年底穩(wěn)崗，收入無(wú)風(fēng)險(xiǎn)
  1. 保底 8000 元不縮水，入職即享固定保底月薪，無(wú) “試用期打折”“績(jī)效抵扣底薪” 套路；年底額外發(fā)放 1500 元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，入職滿 2 個(gè)月即享，全年收入有保障，告別職場(chǎng)初期焦慮。
  2. 熟練后薪資自動(dòng)漲至 9000-12000 元，技術(shù)越精收入越高，職業(yè)發(fā)展路徑清晰（技術(shù)崗→技術(shù)主管→電氣工程師），長(zhǎng)期干收益豐厚。
  3. 績(jī)效獎(jiǎng)金 500-1000 元 / 月，考核標(biāo)準(zhǔn)清晰（設(shè)備故障率≤2% 即達(dá)標(biāo)），新人易拿滿，綜合收入可疊加。
（三）0 經(jīng)驗(yàn)可投，帶薪學(xué)硬技能
  1. 無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)限制，電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、新能源等專業(yè)優(yōu)先，23-24 屆應(yīng)屆生、職場(chǎng)新手均可投，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可輕松適配。
  2. 核心學(xué)習(xí)內(nèi)容：電氣設(shè)備認(rèn)知（核心部件識(shí)別、基礎(chǔ)工作原理）、維護(hù)實(shí)操（清潔除塵、接線緊固、易損件更換）、基礎(chǔ)故障排查（報(bào)警代碼識(shí)別、線路松動(dòng)處理、參數(shù)調(diào)試），全程有標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 指引，新人 1 個(gè)月可獨(dú)立參與工作。
  3. 培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓(xùn)費(fèi)；免費(fèi)提供教材、實(shí)操工具（萬(wàn)用表、鉗形表等），專屬技術(shù)師傅一對(duì)一帶教（70% 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操 + 30% 理論），手把手教學(xué)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能快速融入。
  4. 支持考取 “低壓電工證”“電氣設(shè)備維修證”，報(bào)銷全部培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，證書(shū)全國(guó)通用，技能掌握后就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。
二、全福利兜底，工作生活雙安心（一）五險(xiǎn)一金 + 包吃住，無(wú)生活負(fù)擔(dān)
  1. 入職當(dāng)天簽勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金，公積金比例 10%-12%，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保障全覆蓋，無(wú) “試用期不繳” 套路，權(quán)益有保障。
  2. 包吃住全免費(fèi)：宿舍 4 人間（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi），無(wú)押金、無(wú)房租、無(wú)水電費(fèi)，拎包入住；食堂一日三餐葷素搭配（每日 3 葷 2 素），管飽管夠可續(xù)餐，每月省 2500 + 元食宿費(fèi)，新人無(wú)經(jīng)濟(jì)壓力。
  3. 生活配套完善：廠區(qū)內(nèi)有超市、洗衣房、開(kāi)水房、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補(bǔ)貼，生活方便省心。
（二）雙休不加班，平衡工作與成長(zhǎng)
  1. 周末固定雙休，每日工作 8 小時(shí)（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小時(shí)午休），不加班；法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)提前 3 天放假 + 報(bào)銷返鄉(xiāng)交通費(fèi)（最高 500 元），年底無(wú)需過(guò)度勞累。
  2. 免費(fèi)提供勞保用品（安全帽、防護(hù)服、絕緣手套等），每年 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（含聽(tīng)力、心肺功能等專項(xiàng)），關(guān)懷細(xì)致入微。
（三）額外福利：覆蓋成長(zhǎng)與節(jié)日
  • 技能成長(zhǎng)：定期組織電氣維護(hù)新技術(shù)、故障處理技巧培訓(xùn)，支持在職提升學(xué)歷（報(bào)銷 50% 學(xué)費(fèi)），優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術(shù)交流會(huì)。
  • 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋各發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 品牌糧油禮盒，生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡，應(yīng)屆生同享同等福利。
  • 帶薪權(quán)益：轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等，保障員工權(quán)益。
三、核心職責(zé)：流程化操作，新人易上手
  1. 電氣設(shè)備日常巡檢：按《巡檢清單》檢查廠區(qū)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，查看部件松動(dòng)、異響發(fā)熱情況，記錄電壓電流參數(shù)，異常及時(shí)上報(bào)，無(wú)需獨(dú)立決策。
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng)：按周期清潔除塵、緊固接線端子、檢查線路絕緣性，更換保險(xiǎn)絲、傳感器等易損件，流程標(biāo)準(zhǔn)化無(wú)復(fù)雜操作。
  3. 簡(jiǎn)單故障維修：處理線路松動(dòng)、參數(shù)偏差等常見(jiàn)小故障，按指引排查；復(fù)雜故障上報(bào)工程師并協(xié)助記錄，無(wú)需承擔(dān)高難度維修。
  4. 技術(shù)文檔記錄：填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)行日志、維護(hù)記錄表，整理培訓(xùn)筆記，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯，無(wú)需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。
四、任職要求：低門(mén)檻，新人專屬適配
  1. 年齡 18-25 周歲（應(yīng)屆生優(yōu)先），身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病，能輕微彎腰搬運(yùn)小型工具），無(wú)不良記錄。
  2. 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，具備基本溝通能力（能配合團(tuán)隊(duì)完成工作對(duì)接）。
  3. 適配人群：23-24 屆應(yīng)屆生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)想入行技術(shù)賽道的新手、追求 “穩(wěn)崗 + 高薪 + 雙休” 的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
  4. 入職優(yōu)勢(shì)：直招無(wú)中介抽成，薪資直接到賬；急招缺口大，先到先得；帶教體系完善，師傅全程跟進(jìn)，不用擔(dān)心 “沒(méi)人教、學(xué)不會(huì)”。
五、報(bào)名方式：速投先得，名額有限
電氣設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗急招名額僅余 20 個(gè)！保底 8000 + 當(dāng)天安排 + 年底穩(wěn)崗，雙休帶薪培訓(xùn) + 五險(xiǎn)一金包吃住，新手應(yīng)屆生可投！想無(wú)經(jīng)驗(yàn)入行剛需技術(shù)崗、快速入職拿高薪 —— 選這個(gè)崗；想找 “應(yīng)屆生友好 + 福利全 + 有成長(zhǎng)” 的第一份工作 —— 趕緊報(bào)名；直招無(wú)套路，名額有限先到先得！

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)元?dú)馍质称凤嬃嫌邢薰?6號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都新津區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

楊女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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