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崗位職責(zé)：聚焦核心運(yùn)維，全程帶教

負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間核心設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，包括清潔、潤(rùn)滑、參數(shù)校準(zhǔn)等，制定基礎(chǔ)保養(yǎng)記錄，保障設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定。

參與設(shè)備故障排查與初步處理，及時(shí)響應(yīng)設(shè)備異常信號(hào)，配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成維修工作，記錄故障原因與解決方案。

學(xué)習(xí)設(shè)備運(yùn)維核心知識(shí)，熟悉設(shè)備運(yùn)行原理與安全操作規(guī)范，協(xié)助優(yōu)化運(yùn)維流程，提升設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

嚴(yán)格遵守上市企業(yè)生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，做好運(yùn)維過(guò)程中的安全防護(hù)，確保個(gè)人與設(shè)備作業(yè)安全。


核心福利：上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障拉滿薪資與穩(wěn)定

保底月薪7000元，無(wú)試崗降薪、無(wú)績(jī)效克扣；熟手后根據(jù)技術(shù)能力與運(yùn)維貢獻(xiàn)，薪資可提升至8500-11000元，額外疊加300元/月全勤獎(jiǎng)，收入穩(wěn)定有盼頭。

上市企業(yè)直簽正式勞動(dòng)合同，享受企業(yè)正規(guī)員工福利，職業(yè)發(fā)展有保障，徹底告別臨時(shí)工擔(dān)憂。

保障與生活

五險(xiǎn)一金全覆蓋：入職即按實(shí)際薪資基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金無(wú)一遺漏，權(quán)益有法律兜底。

生活補(bǔ)貼到位：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼，部分區(qū)域可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，降低日常開(kāi)支；企業(yè)內(nèi)設(shè)員工食堂與福利超市，性價(jià)比超高。

額外福利豐富：享受上市企業(yè)專屬福利，包括節(jié)日禮品、生日福利、年度體檢、帶薪年假，部分崗位可參與企業(yè)團(tuán)建與技能競(jìng)賽，福利多樣化。

培訓(xùn)與成長(zhǎng)

專屬帶薪培訓(xùn)（1-2周）：由上市企業(yè)資深運(yùn)維工程師帶隊(duì)教學(xué)，從設(shè)備基礎(chǔ)到實(shí)操技巧，理論結(jié)合實(shí)踐，0經(jīng)驗(yàn)也能快速入門。

清晰晉升路徑：依托上市企業(yè)完善的人才培養(yǎng)體系，可按“運(yùn)維助理→運(yùn)維工程師→運(yùn)維主管→運(yùn)維經(jīng)理”路徑晉升，技術(shù)越硬，發(fā)展空間越廣。


任職要求：門檻友好，適配性強(qiáng)

年齡18-45周歲，高中及以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行人員均歡迎投遞。

踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)設(shè)備運(yùn)維工作有興趣，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成日常運(yùn)維任務(wù)。

身體健康，無(wú)傳染病、無(wú)不良記錄，無(wú)恐高、心臟病等影響高空或設(shè)備作業(yè)的疾病，服從企業(yè)管理。

動(dòng)手能力較強(qiáng)，具備基本安全意識(shí)，能配合廠區(qū)基礎(chǔ)排班（以長(zhǎng)白班為主，特殊情況配合設(shè)備檢修調(diào)班）。