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更新于 12月7日
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年底穩(wěn)崗急招！設(shè)備技術(shù)維護崗：保底 8000 + 當天安排，五險一金包吃住，雙休帶薪培訓新手應屆生可投！

8000-10000元
  • 重慶兩江新區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)動力設(shè)備機床設(shè)備測試設(shè)備新能源工業(yè)自動化新能源汽車
年底穩(wěn)崗急招！設(shè)備技術(shù)維護崗：保底 8000 + 當天安排，五險一金包吃住，雙休帶薪培訓新手應屆生可投！
制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無中介、緊急補 25 人缺口（招滿即停）！生產(chǎn)設(shè)備管理崗位聚焦廠區(qū)通用設(shè)備與電氣設(shè)備日常維護、故障排查及定期保養(yǎng)，主打 “年底穩(wěn)崗 + 新人零門檻 + 全福利兜底”，為職場新人打造 “0 基礎(chǔ)帶薪學技 + 技能認證 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后 9000-12000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 2-3 個月帶薪專項培訓 + 當天面試當天安排 + 五險一金包吃?。◤S區(qū)宿舍 + 營養(yǎng)食堂）+ 年底穩(wěn)崗補貼 1500 元，無需設(shè)備維護相關(guān)經(jīng)驗，技術(shù)師傅一對一帶教，新手、應屆生 1 個月快速上手！
一、崗位核心：急招適配，“穩(wěn)崗 + 快入職 + 低門檻” 三優(yōu)（一）年底穩(wěn)崗保障，收入無風險
  1. 保底 8000 元不縮水，入職即享固定保底月薪，無 “試用期打折”“績效抵扣底薪” 套路；年底額外發(fā)放 1500 元穩(wěn)崗補貼，入職滿 2 個月即享，春節(jié)前穩(wěn)穩(wěn)拿補貼，年底收入有保障，告別職場初期焦慮。
  2. 熟練后薪資自動漲至 9000-12000 元，技術(shù)越精收入越高，職業(yè)發(fā)展路徑清晰（技術(shù)員→技術(shù)主管→設(shè)備工程師），長期干收益豐厚；干滿 1 年享 1.5 倍月薪年終獎（12000 元起），疊加穩(wěn)崗補貼，年底收入更可觀。
（二）當天安排快入職，零等待成本
  1. 新手 / 應屆生專屬簡化面試流程：僅 2 步（溝通求職意向 + 基礎(chǔ)能力認知），全程不超 1 小時，無復雜專業(yè)考核，面試通過率超 90%，應屆生輕松應對。
  2. 通過后當天辦入職、領(lǐng)宿舍鑰匙，免費提供床上用品（被褥、枕頭、床單），次日直接啟動帶薪培訓，無 “等通知”“等報道” 環(huán)節(jié)，快速開啟職場生涯，趕穩(wěn)崗福利末班車！
（三）0 經(jīng)驗可投，帶薪學硬技能
  1. 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制，電氣、機電、機械、自動化等專業(yè)優(yōu)先，23-24 屆應屆生、職場新手均可投，非相關(guān)專業(yè)愿意學習也可輕松適配。
  2. 核心學習內(nèi)容：設(shè)備認知（機械結(jié)構(gòu)、電氣元件識別）、維護實操（清潔潤滑、緊固校準、易損件更換）、基礎(chǔ)故障排查（異響 / 卡滯 / 線路松動處理），全程有標準化 SOP 指引，新人 1 個月可獨立參與工作。
  3. 培訓期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓費；免費提供教材、實操工具（扳手、萬用表、鉗形表等），專屬技術(shù)師傅一對一帶教（70% 現(xiàn)場實操 + 30% 理論），手把手教學，無經(jīng)驗也能快速融入。
  4. 支持考取 “低壓電工證”“設(shè)備維修工證”，報銷全部培訓費、報名費，證書全國通用，設(shè)備維護技能是企業(yè)剛需，掌握后就業(yè)競爭力持續(xù)提升。
二、全福利兜底，工作生活雙安心（一）五險一金 + 包吃住，無生活負擔
  1. 入職當天簽勞動合同，按 8000 元基數(shù)繳五險一金（公積金比例 10%-12%），養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保障全覆蓋，無 “試用期不繳” 套路，權(quán)益有保障。
  2. 包吃住全免費：宿舍 4 人間（空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi），無押金、無房租、無水電費，拎包入?。皇程靡蝗杖兔赓M（葷素搭配、每日 3 葷 2 素，可續(xù)餐），每月省 2500 + 元食宿費，新手、應屆生無經(jīng)濟壓力。
  3. 生活配套完善：廠區(qū)內(nèi)有超市、洗衣房、開水房、運動場地，非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補貼，生活方便省心。
（二）雙休不加班，平衡工作與成長
  1. 周末固定雙休，每日工作 8 小時（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小時午休），不加班；法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)提前 3 天放假 + 報銷返鄉(xiāng)交通費（最高 500 元），年底無需過度勞累，輕松回家團圓。
  2. 免費提供勞保用品（安全帽、防護服、手套等），每年 1 次免費職業(yè)健康體檢（含聽力、心肺功能、腰椎等專項），關(guān)懷細致入微。
（三）額外福利：覆蓋成長與節(jié)日
  • 技能成長：定期組織設(shè)備維護新技術(shù)、故障處理技巧培訓，支持在職提升學歷（報銷 50% 學費），優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術(shù)交流會。
  • 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋各發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 品牌糧油禮盒，生日當月發(fā) 200 元購物卡，應屆生同享同等福利。
  • 帶薪權(quán)益：轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等，保障員工權(quán)益。
三、核心職責：流程化操作，新人易上手
  1. 設(shè)備日常維護：按計劃對廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備（機床、輸送線、電氣控制柜等）進行清潔、潤滑、緊固，檢查運行狀態(tài)，記錄維護日志（有模板可對照）。
  2. 基礎(chǔ)故障排查：處理設(shè)備常見問題（線路松動、零件磨損、運行卡滯等），更換易損件（保險絲、軸承等），復雜故障及時上報并協(xié)助工程師處理，無需獨立決策。
  3. 定期保養(yǎng)檢修：按周期完成設(shè)備季度、年度保養(yǎng)，校準設(shè)備參數(shù)，確保設(shè)備運行精度與安全性，流程標準化無復雜操作。
  4. 技術(shù)文檔記錄：填寫設(shè)備維護檔案、故障處理記錄，整理培訓技術(shù)筆記，確保數(shù)據(jù)準確可追溯，無需復雜數(shù)據(jù)分析。
四、任職要求：低門檻，新人專屬適配
  1. 年齡 18-25 周歲（應屆生優(yōu)先），身體健康（無高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病，能輕微彎腰搬運小型零件），無不良記錄。
  2. 會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），做事認真負責、有責任心，具備基本溝通能力（能配合團隊完成工作對接）。
  3. 適配人群：23-24 屆應屆生、無經(jīng)驗想入行技術(shù)賽道的新手、追求 “年底穩(wěn)崗 + 高薪 + 雙休” 的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
  4. 入職優(yōu)勢：直招無中介抽成，薪資直接到賬；急招缺口大，先到先得；帶教體系完善，師傅全程跟進，不用擔心 “沒人教、學不會”。
五、報名方式：急招速投，名額有限
設(shè)備技術(shù)維護崗急招名額僅余 20個！年底穩(wěn)崗保底 8000 + 當天安排，五險一金包吃住 + 雙休帶薪培訓，新手應屆生可投！想無經(jīng)驗入行剛需技術(shù)崗、年底穩(wěn)拿補貼 + 高薪 —— 選這個崗；想找 “應屆生友好 + 福利全 + 有成長” 的第一份工作 —— 趕緊報名；直招無套路，招滿即停，錯過再等一年！
要不要我?guī)湍阏硪环菰O(shè)備技術(shù)維護崗 “新手 / 應屆生入職實操手冊”？包含核心設(shè)備識別圖示、安全操作規(guī)范、面試高頻問題應答思路，幫你快速通過面試、入職即上手！

工作地點

重慶兩江新區(qū)東風日產(chǎn)新能源800

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭麗華/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復合型服務(wù)。
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