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生產(chǎn)設備制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無中介、專項補 18 人缺口！生產(chǎn)設備管理崗位聚焦廠區(qū)電氣設備（配電柜、變頻器、自動化生產(chǎn)線）日常維護、故障排查與保養(yǎng)，主打 “新手 / 應屆生帶薪學技術 + 年底穩(wěn)崗保障 + 全福利兜底”，為職場新人打造 “0 基礎入門 + 技能認證 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-12000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 2-3 個月帶薪專項培訓 + 當天面試當天安排 + 包吃住（廠區(qū)宿舍 + 營養(yǎng)食堂）+ 入職即繳五險一金 + 年底穩(wěn)崗補貼 1500 元，無需電氣相關經(jīng)驗，系統(tǒng)化培訓 + 師傅帶教，新手、應屆生快速上手！
一、崗位核心：新人友好，“穩(wěn)崗 + 學技 + 快入職” 三優(yōu)
（一）0 經(jīng)驗可投，帶薪學硬技能
無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制，電氣、機電、自動化、新能源等專業(yè)優(yōu)先，23-24 屆應屆生、職場新手均可投。核心學習三類內容：電氣設備認知（核心部件識別、工作原理）、維護實操（清潔除塵、接線緊固、易損件更換）、基礎故障排查（報警代碼識別、線路檢測、參數(shù)調試），流程標準化有明確 SOP 指引，新人 1 個月可參與基礎工作。
培訓期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓費；免費提供教材、實操工具（萬用表、鉗形表等），專屬技術師傅一對一帶教，70% 現(xiàn)場實操 + 30% 理論，手把手教學確保學會能用，無經(jīng)驗也能輕松適配。
支持考取 “低壓電工證”“電氣設備維修證”，報銷培訓費、報名費，證書全國通用，電氣維護技能市場稀缺，新人掌握后職業(yè)起點更高，就業(yè)無憂。
（二）年底穩(wěn)崗 + 全福利，收入生活雙保障
保底 8000 元不縮水，入職即享固定保底月薪，無 “試用期打折” 套路；年底額外發(fā)放 1500 元穩(wěn)崗補貼，入職滿 2 個月即可享受，年底收入有保障，告別職場初期收入焦慮；熟練后薪資自動漲至 9000-12000 元，技術越精收入越高。
包吃住 + 五險一金全覆蓋，宿舍 4 人間（空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi），無押金、無房租；食堂一日三餐免費（菜品輪換，葷素搭配，可續(xù)餐），每月省 2500 + 元食宿費；入職當天簽勞動合同，按 8000 元基數(shù)繳五險一金，公積金比例 10%-12%，保障全面無顧慮。
周末固定雙休，每日工作 8 小時（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小時午休），不加班；法定節(jié)假日正常放假，新人可平衡工作與學習成長，無需擔心過度勞累。
（三）當天安排快入職，零等待成本
新人專屬簡化面試流程，僅 2 步：溝通求職意向 + 基礎能力認知（簡單工具使用、學習意愿），全程不超過 1 小時，無復雜專業(yè)考核，面試通過率高。
通過后當天辦入職、領宿舍鑰匙，免費提供床上用品，次日直接開始培訓，無 “等通知”“等報道” 環(huán)節(jié)，快速開啟職場生涯，趕上年底穩(wěn)崗補貼末班車！
二、核心職責：流程化操作，新人易上手
電氣設備日常巡檢：按計劃檢查廠區(qū)電氣設備運行狀態(tài)，查看部件是否松動、有無異響發(fā)熱，記錄電壓、電流等參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報，操作有巡檢清單可對照，無需獨立決策。
基礎維護保養(yǎng)：按周期為設備清潔除塵、緊固接線端子、檢查線路絕緣性，更換易損件（保險絲、傳感器等），預防設備故障，流程標準化無復雜操作。
簡單故障維修：處理線路松動、參數(shù)偏差、傳感器異常等常見小故障，按流程排查操作；復雜故障上報工程師并協(xié)助記錄維修過程，無需獨立承擔高難度維修。
技術文檔記錄：填寫設備運行日志、維護記錄表，整理培訓技術筆記，確保數(shù)據(jù)準確可追溯，無需復雜數(shù)據(jù)分析或文書撰寫。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，新人無憂增收
薪資構成 具體標準 增收亮點
基礎保底薪資 固定 8000 元 / 月，新手 / 應屆生不打折 入職即享高薪，培訓期也按保底發(fā)，收入無風險
技能漲薪 熟練后漲至 9000-12000 元 / 月 掌握復雜故障排查、設備調試后自動調薪
績效獎金 500-1000 元 / 月，考核設備運行穩(wěn)定性、維護及時性 標準清晰（設備故障率≤2% 即達標），新人易拿滿
年底穩(wěn)崗補貼 固定 1500 元，入職滿 2 個月即可享受 新人專屬福利，年底額外增收無壓力
年度年終獎 干滿 6 個月享折算獎（4000 元起），滿 12 個月享 1.5 倍月薪（12000 元起） 長期干收益更豐厚，職業(yè)發(fā)展有保障
（二）福利：覆蓋成長與關懷，適配新人需求
技能成長福利：定期組織電氣維護新技術、故障處理技巧培訓，支持在職提升學歷（報銷 50% 學費），優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術交流會，助力職業(yè)晉升。
生活保障福利：非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補貼；廠區(qū)免費提供勞保用品（安全帽、防護服、絕緣手套等）；每年安排 1 次免費職業(yè)健康體檢（含聽力、心肺功能等專項）。
額外關懷福利：春節(jié)、中秋各發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 品牌糧油禮盒；生日當月發(fā) 200 元購物卡；轉正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等，福利覆蓋全場景。
四、任職要求：低門檻，新人專屬適配
年齡 18-25 周歲（應屆生優(yōu)先），身體健康（無高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病，能輕微彎腰搬運小型工具），無不良記錄。
會基礎電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），做事認真細致、有責任心，具備基本溝通能力（能配合團隊完成工作對接），對電氣設備操作不排斥。
適配人群：23-24 屆應屆生、無經(jīng)驗想入行電氣領域的新手、追求 “年底穩(wěn)崗 + 穩(wěn)定高薪 + 技能成長” 的職場新人，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
入職優(yōu)勢：直招無中介抽成，薪資直接到賬；缺口大，面試通過率高；帶教體系完善，新人不用擔心 “沒人教、學不會”。
五、報名方式：新人速投，當天安排
電氣設備技術維護崗新人專屬名額僅余 7 個！年底穩(wěn)崗保底 8000 + 當天安排，雙休帶薪培訓 + 五險一金包吃住，新手應屆生友好！想無經(jīng)驗入行剛需技術崗、拿穩(wěn)定高薪 + 年底補貼 —— 選這個崗；想找 “福利全 + 不加班 + 有成長” 的職場第一份工作 —— 趕緊報名；直招無套路，錯過難再遇！