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更新于 12月7日
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電氣設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗（新手應(yīng)屆生友好）：年底穩(wěn)崗保底 8000，當(dāng)天安排 + 雙休帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金包吃?。?img src="https://img09.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/job/tagdaizhao.png" class="summary-plane__proxy">

8000-11000元
  • 重慶渝中區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

精密設(shè)備機(jī)床設(shè)備電氣設(shè)備新能源工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
電氣設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗（新手應(yīng)屆生友好）：年底穩(wěn)崗保底 8000，當(dāng)天安排 + 雙休帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金包吃??！
生產(chǎn)設(shè)備制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無(wú)中介、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ) 18 人缺口！生產(chǎn)設(shè)備管理崗位聚焦廠區(qū)電氣設(shè)備（配電柜、變頻器、自動(dòng)化生產(chǎn)線）日常維護(hù)、故障排查與保養(yǎng)，主打 “新手 / 應(yīng)屆生帶薪學(xué)技術(shù) + 年底穩(wěn)崗保障 + 全福利兜底”，為職場(chǎng)新人打造 “0 基礎(chǔ)入門(mén) + 技能認(rèn)證 + 長(zhǎng)期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-12000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 2-3 個(gè)月帶薪專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) + 當(dāng)天面試當(dāng)天安排 + 包吃住（廠區(qū)宿舍 + 營(yíng)養(yǎng)食堂）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼 1500 元，無(wú)需電氣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)化培訓(xùn) + 師傅帶教，新手、應(yīng)屆生快速上手！
一、崗位核心：新人友好，“穩(wěn)崗 + 學(xué)技 + 快入職” 三優(yōu)（一）0 經(jīng)驗(yàn)可投，帶薪學(xué)硬技能
  1. 無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專(zhuān)業(yè)限制，電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、新能源等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，23-24 屆應(yīng)屆生、職場(chǎng)新手均可投。核心學(xué)習(xí)三類(lèi)內(nèi)容：電氣設(shè)備認(rèn)知（核心部件識(shí)別、工作原理）、維護(hù)實(shí)操（清潔除塵、接線緊固、易損件更換）、基礎(chǔ)故障排查（報(bào)警代碼識(shí)別、線路檢測(cè)、參數(shù)調(diào)試），流程標(biāo)準(zhǔn)化有明確 SOP 指引，新人 1 個(gè)月可參與基礎(chǔ)工作。
  2. 培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓(xùn)費(fèi)；免費(fèi)提供教材、實(shí)操工具（萬(wàn)用表、鉗形表等），專(zhuān)屬技術(shù)師傅一對(duì)一帶教，70% 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操 + 30% 理論，手把手教學(xué)確保學(xué)會(huì)能用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能輕松適配。
  3. 支持考取 “低壓電工證”“電氣設(shè)備維修證”，報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，證書(shū)全國(guó)通用，電氣維護(hù)技能市場(chǎng)稀缺，新人掌握后職業(yè)起點(diǎn)更高，就業(yè)無(wú)憂。
（二）年底穩(wěn)崗 + 全福利，收入生活雙保障
  1. 保底 8000 元不縮水，入職即享固定保底月薪，無(wú) “試用期打折” 套路；年底額外發(fā)放 1500 元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，入職滿 2 個(gè)月即可享受，年底收入有保障，告別職場(chǎng)初期收入焦慮；熟練后薪資自動(dòng)漲至 9000-12000 元，技術(shù)越精收入越高。
  2. 包吃住 + 五險(xiǎn)一金全覆蓋，宿舍 4 人間（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi），無(wú)押金、無(wú)房租；食堂一日三餐免費(fèi)（菜品輪換，葷素搭配，可續(xù)餐），每月省 2500 + 元食宿費(fèi)；入職當(dāng)天簽勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金，公積金比例 10%-12%，保障全面無(wú)顧慮。
  3. 周末固定雙休，每日工作 8 小時(shí)（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小時(shí)午休），不加班；法定節(jié)假日正常放假，新人可平衡工作與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，無(wú)需擔(dān)心過(guò)度勞累。
（三）當(dāng)天安排快入職，零等待成本
  1. 新人專(zhuān)屬簡(jiǎn)化面試流程，僅 2 步：溝通求職意向 + 基礎(chǔ)能力認(rèn)知（簡(jiǎn)單工具使用、學(xué)習(xí)意愿），全程不超過(guò) 1 小時(shí)，無(wú)復(fù)雜專(zhuān)業(yè)考核，面試通過(guò)率高。
  2. 通過(guò)后當(dāng)天辦入職、領(lǐng)宿舍鑰匙，免費(fèi)提供床上用品，次日直接開(kāi)始培訓(xùn)，無(wú) “等通知”“等報(bào)道” 環(huán)節(jié)，快速開(kāi)啟職場(chǎng)生涯，趕上年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼末班車(chē)！
二、核心職責(zé)：流程化操作，新人易上手
  1. 電氣設(shè)備日常巡檢：按計(jì)劃?rùn)z查廠區(qū)電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，查看部件是否松動(dòng)、有無(wú)異響發(fā)熱，記錄電壓、電流等參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，操作有巡檢清單可對(duì)照，無(wú)需獨(dú)立決策。
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng)：按周期為設(shè)備清潔除塵、緊固接線端子、檢查線路絕緣性，更換易損件（保險(xiǎn)絲、傳感器等），預(yù)防設(shè)備故障，流程標(biāo)準(zhǔn)化無(wú)復(fù)雜操作。
  3. 簡(jiǎn)單故障維修：處理線路松動(dòng)、參數(shù)偏差、傳感器異常等常見(jiàn)小故障，按流程排查操作；復(fù)雜故障上報(bào)工程師并協(xié)助記錄維修過(guò)程，無(wú)需獨(dú)立承擔(dān)高難度維修。
  4. 技術(shù)文檔記錄：填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)行日志、維護(hù)記錄表，整理培訓(xùn)技術(shù)筆記，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯，無(wú)需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析或文書(shū)撰寫(xiě)。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，新人無(wú)憂增收
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月，新手 / 應(yīng)屆生不打折入職即享高薪，培訓(xùn)期也按保底發(fā)，收入無(wú)風(fēng)險(xiǎn)技能漲薪熟練后漲至 9000-12000 元 / 月掌握復(fù)雜故障排查、設(shè)備調(diào)試后自動(dòng)調(diào)薪績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，考核設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性、維護(hù)及時(shí)性標(biāo)準(zhǔn)清晰（設(shè)備故障率≤2% 即達(dá)標(biāo)），新人易拿滿年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼固定 1500 元，入職滿 2 個(gè)月即可享受新人專(zhuān)屬福利，年底額外增收無(wú)壓力年度年終獎(jiǎng)干滿 6 個(gè)月享折算獎(jiǎng)（4000 元起），滿 12 個(gè)月享 1.5 倍月薪（12000 元起）長(zhǎng)期干收益更豐厚，職業(yè)發(fā)展有保障
（二）福利：覆蓋成長(zhǎng)與關(guān)懷，適配新人需求
  • 技能成長(zhǎng)福利：定期組織電氣維護(hù)新技術(shù)、故障處理技巧培訓(xùn)，支持在職提升學(xué)歷（報(bào)銷(xiāo) 50% 學(xué)費(fèi)），優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術(shù)交流會(huì)，助力職業(yè)晉升。
  • 生活保障福利：非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補(bǔ)貼；廠區(qū)免費(fèi)提供勞保用品（安全帽、防護(hù)服、絕緣手套等）；每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（含聽(tīng)力、心肺功能等專(zhuān)項(xiàng)）。
  • 額外關(guān)懷福利：春節(jié)、中秋各發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 品牌糧油禮盒；生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡；轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等，福利覆蓋全場(chǎng)景。
四、任職要求：低門(mén)檻，新人專(zhuān)屬適配
  1. 年齡 18-25 周歲（應(yīng)屆生優(yōu)先），身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病，能輕微彎腰搬運(yùn)小型工具），無(wú)不良記錄。
  2. 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備基本溝通能力（能配合團(tuán)隊(duì)完成工作對(duì)接），對(duì)電氣設(shè)備操作不排斥。
  3. 適配人群：23-24 屆應(yīng)屆生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)想入行電氣領(lǐng)域的新手、追求 “年底穩(wěn)崗 + 穩(wěn)定高薪 + 技能成長(zhǎng)” 的職場(chǎng)新人，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
  4. 入職優(yōu)勢(shì)：直招無(wú)中介抽成，薪資直接到賬；缺口大，面試通過(guò)率高；帶教體系完善，新人不用擔(dān)心 “沒(méi)人教、學(xué)不會(huì)”。
五、報(bào)名方式：新人速投，當(dāng)天安排
電氣設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗新人專(zhuān)屬名額僅余 7 個(gè)！年底穩(wěn)崗保底 8000 + 當(dāng)天安排，雙休帶薪培訓(xùn) + 五險(xiǎn)一金包吃住，新手應(yīng)屆生友好！想無(wú)經(jīng)驗(yàn)入行剛需技術(shù)崗、拿穩(wěn)定高薪 + 年底補(bǔ)貼 —— 選這個(gè)崗；想找 “福利全 + 不加班 + 有成長(zhǎng)” 的職場(chǎng)第一份工作 —— 趕緊報(bào)名；直招無(wú)套路，錯(cuò)過(guò)難再遇！

工作地點(diǎn)

渝中區(qū)重慶渝泰新能源科技有限公司5號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

謝紫萱/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶(hù)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶(hù)利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶(hù)提供復(fù)合型服務(wù)。
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