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更新于 12月7日
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【無(wú)經(jīng)驗(yàn)友好】質(zhì)量工程師助理：保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，周末雙休！

8000-11000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

QEQAQC制程檢驗(yàn)（IPQC）成品檢驗(yàn)（FQC）出貨檢驗(yàn)（OQC）新能源工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
【無(wú)經(jīng)驗(yàn)友好】質(zhì)量工程師助理：保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，周末雙休！
制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無(wú)中介、緊急補(bǔ) 12 人缺口！崗位聚焦產(chǎn)品全流程質(zhì)量輔助管控，涵蓋質(zhì)量數(shù)據(jù)整理、檢驗(yàn)流程協(xié)助、體系文件支持，主打 “無(wú)經(jīng)驗(yàn)帶薪學(xué) + 穩(wěn)定作息 + 全福利兜底”，為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門(mén)質(zhì)量領(lǐng)域 + 技能認(rèn)證 + 長(zhǎng)期成長(zhǎng)” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-11000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 免費(fèi)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) + 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 包吃?。◤S區(qū)宿舍 + 營(yíng)養(yǎng)食堂） ，無(wú)需質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)化培訓(xùn) + 工程師帶教，新手 1-2 個(gè)月即可獨(dú)立上手！
一、崗位核心：無(wú)經(jīng)驗(yàn)友好，“低門(mén)檻 + 穩(wěn)保障 + 易成長(zhǎng)” 三優(yōu)（一）0 經(jīng)驗(yàn)可投，帶薪學(xué)硬技能
  1. 無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專(zhuān)業(yè)限制，機(jī)械、電氣、化工、食品等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專(zhuān)業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可投。核心學(xué)習(xí)三類(lèi)內(nèi)容：質(zhì)量體系認(rèn)知（ISO 9001 等基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)）、輔助質(zhì)量管控（檢驗(yàn)流程協(xié)助、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析）、文檔整理（質(zhì)量報(bào)告、體系文件歸檔），流程清晰有標(biāo)準(zhǔn)指引。
  2. 培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓(xùn)費(fèi)；免費(fèi)提供教材、辦公及檢驗(yàn)輔助工具，專(zhuān)屬質(zhì)量工程師一對(duì)一帶教，60% 實(shí)操輔助 + 40% 理論學(xué)習(xí)，手把手教學(xué)確保學(xué)會(huì)能用。
  3. 支持考取 “質(zhì)量工程師初級(jí)證”“內(nèi)審員證”，報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，證書(shū)全國(guó)通用，質(zhì)量崗位是企業(yè)核心剛需，技能掌握后職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。
（二）全福利兜底，工作生活雙穩(wěn)定
  1. 保底 8000 不縮水，入職即享固定保底月薪，無(wú) “試用期打折”“績(jī)效抵扣底薪” 套路；熟練后薪資自動(dòng)漲至 9000-11000 元，隨著技能提升與經(jīng)驗(yàn)積累，收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。
  2. 包吃住 + 五險(xiǎn)一金全覆蓋，宿舍 4 人間（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi），無(wú)押金、無(wú)房租；食堂一日三餐免費(fèi)（葷素搭配、營(yíng)養(yǎng)均衡，可續(xù)餐），每月省 2000 + 元食宿費(fèi)；入職當(dāng)天簽勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金，公積金比例 10%-12%，保障全面無(wú)顧慮。
  3. 周末固定雙休，每日工作 8 小時(shí)（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小時(shí)午休），不加班，法定節(jié)假日正常放假，告別 “加班常態(tài)化”，平衡工作與生活。
（三）質(zhì)量賽道優(yōu)質(zhì)，職業(yè)成長(zhǎng)有盼頭
質(zhì)量管控是企業(yè)生存核心，崗位需求持續(xù)穩(wěn)定；優(yōu)秀者可通過(guò)內(nèi)部晉升成為質(zhì)量工程師、質(zhì)量主管、質(zhì)量經(jīng)理，或橫向發(fā)展為供應(yīng)鏈質(zhì)量管控、體系審核專(zhuān)員，職業(yè)路徑清晰，越做越吃香。
二、核心職責(zé)：流程化操作，新手易上手
  1. 質(zhì)量數(shù)據(jù)輔助整理：協(xié)助收集產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、客戶反饋信息，按規(guī)范錄入系統(tǒng)并進(jìn)行基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析，形成簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)報(bào)表，無(wú)需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析能力。
  2. 檢驗(yàn)流程協(xié)助執(zhí)行：配合質(zhì)量工程師開(kāi)展原輔料、半成品、成品檢驗(yàn)工作，準(zhǔn)備檢驗(yàn)工具、記錄檢驗(yàn)結(jié)果，操作有《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》可對(duì)照。
  3. 體系文件支持：協(xié)助整理質(zhì)量體系文件、檢驗(yàn)記錄臺(tái)賬，參與文件歸檔與更新，配合內(nèi)部質(zhì)量審核與外部審核的前期準(zhǔn)備工作。
  4. 質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)：協(xié)助跟蹤質(zhì)量異常問(wèn)題的整改進(jìn)度，記錄整改情況并反饋給上級(jí)，無(wú)需獨(dú)立制定整改方案。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，長(zhǎng)期增收有保障（一）薪資：保底 + 漲薪 + 激勵(lì)，收入清晰可預(yù)期
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月，無(wú)經(jīng)驗(yàn)不打折入職即享高薪，培訓(xùn)期也按保底發(fā)，收入無(wú)風(fēng)險(xiǎn)技能漲薪熟練后漲至 9000-11000 元 / 月掌握質(zhì)量體系知識(shí)、獨(dú)立完成輔助工作后自動(dòng)調(diào)薪績(jī)效獎(jiǎng)金400-800 元 / 月，考核工作準(zhǔn)確率、流程合規(guī)率標(biāo)準(zhǔn)清晰（工作準(zhǔn)確率≥98% 即達(dá)標(biāo)），新手易拿滿年度年終獎(jiǎng)干滿 6 個(gè)月享折算獎(jiǎng)（4000 元起），滿 12 個(gè)月享 1.2 倍月薪（9600 元起）年底額外增收，長(zhǎng)期干收益更豐厚
（二）福利：覆蓋成長(zhǎng)與關(guān)懷，細(xì)節(jié)貼心
  • 技能成長(zhǎng)福利：定期組織質(zhì)量體系、檢驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)，支持在職提升學(xué)歷（報(bào)銷(xiāo) 50% 學(xué)費(fèi)），優(yōu)秀者可參與行業(yè)質(zhì)量研討會(huì)。
  • 生活保障福利：非住宿員工每月發(fā) 200 元通勤補(bǔ)貼；廠區(qū)免費(fèi)提供辦公文具、勞保用品；每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（含血常規(guī)、視力等專(zhuān)項(xiàng)）。
  • 額外關(guān)懷福利：春節(jié)、中秋各發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 品牌禮盒；生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡；轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等，福利覆蓋全場(chǎng)景。
四、任職要求：低門(mén)檻，全員適配
  1. 年齡 20-35 周歲，身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)視力障礙），能適應(yīng)辦公室 + 車(chē)間輕度巡檢工作，無(wú)不良記錄。
  2. 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備基本溝通能力（能配合團(tuán)隊(duì)完成工作對(duì)接）。
  3. 適配人群：無(wú)經(jīng)驗(yàn)新手、想轉(zhuǎn)行穩(wěn)定賽道的職場(chǎng)人、23-24 屆應(yīng)屆生、追求 “雙休 + 高薪 + 無(wú)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)” 的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
  4. 入職優(yōu)勢(shì)：直招無(wú)中介抽成，薪資直接到賬；面試通過(guò)率高（身體達(dá)標(biāo)、愿意學(xué)習(xí)即錄用）；帶教體系完善，新手不用擔(dān)心 “沒(méi)人教、學(xué)不會(huì)”。
五、報(bào)名方式：直招快速入職，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投
質(zhì)量工程師助理名額僅余 4 個(gè)！無(wú)經(jīng)驗(yàn)友好 + 保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，周末雙休 + 包吃住 + 帶薪培訓(xùn)，新手可輕松勝任！想無(wú)門(mén)檻入行剛需崗位、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個(gè)崗；想找 “不加班 + 福利全 + 有成長(zhǎng)” 的長(zhǎng)期工作 —— 趕緊報(bào)名；直招無(wú)套路，錯(cuò)過(guò)難再遇！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶貽百電子有限公司2

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

梁女士/人事主管

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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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