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【雙休 + 帶薪培訓(xùn)】設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員：保底 8000 + 當(dāng)天安排，可出差 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 新手可投！

8000-10000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

精密設(shè)備電氣設(shè)備機(jī)床設(shè)備特種作業(yè)操作證新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>電氣機(jī)械/電力設(shè)備
【雙休 + 帶薪培訓(xùn)】設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員：保底 8000 + 當(dāng)天安排，可出差 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 新手可投！
新能源儲(chǔ)能企業(yè)直招無中介、緊急補(bǔ) 15 人缺口！設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員聚焦儲(chǔ)能電站電池模組、PCS 儲(chǔ)能變流器、BMS 電池管理系統(tǒng)的日常巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)與故障排查，主打 “新手零門檻入行 + 帶薪學(xué)儲(chǔ)能技術(shù) + 可出差增收”，為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 技能稀缺 + 長期穩(wěn)定” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-12000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 2-3 個(gè)月帶薪專項(xiàng)培訓(xùn) + 包吃?。◤S區(qū) / 駐場(chǎng)宿舍，三餐免費(fèi)）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 出差補(bǔ)貼 + 年終獎(jiǎng)，無需儲(chǔ)能 / 電氣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)化培訓(xùn) + 師傅帶教，新手快速上手！
一、崗位核心：新手友好，“學(xué)稀缺技術(shù) + 穩(wěn)保障 + 可增收” 三優(yōu)（一）0 基礎(chǔ)可投，帶薪學(xué)儲(chǔ)能硬技能
  1. 無經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè) / 學(xué)歷限制，不限電氣、新能源相關(guān)背景，只要愿意動(dòng)手學(xué)技術(shù)即可投。核心學(xué)習(xí)三類內(nèi)容：儲(chǔ)能設(shè)備認(rèn)知（識(shí)別電池模組、變流器、管理系統(tǒng)核心部件）、基礎(chǔ)維護(hù)（清潔除塵、接線緊固、參數(shù)巡檢，有標(biāo)準(zhǔn) SOP）、簡(jiǎn)單故障排查（識(shí)別報(bào)警代碼、更換易損件、基礎(chǔ)參數(shù)調(diào)試），新手 1 個(gè)月可參與基礎(chǔ)工作。
  2. 培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓(xùn)費(fèi)；免費(fèi)提供教材、實(shí)操工具（萬用表、鉗形表、絕緣表等），專屬師傅一對(duì)一帶教，理論 + 實(shí)操結(jié)合（70% 實(shí)操 + 30% 理論），確保學(xué)會(huì)能用。
  3. 前期有師傅跟崗指導(dǎo)，重點(diǎn)培養(yǎng)儲(chǔ)能安全操作規(guī)范（防觸電、防短路），操作偏差會(huì)針對(duì)性糾正，新手上手無壓力，不用怕 “做錯(cuò)擔(dān)責(zé)”。
（二）全福利兜底，可出差多增收
  1. 保底 8000 不縮水，入職即享固定保底月薪，無 “試用期打折” 套路；熟練掌握儲(chǔ)能設(shè)備維護(hù)、故障排查后，薪資自動(dòng)漲至 9000-12000 元，技術(shù)越精收入越高，儲(chǔ)能技能稀缺性強(qiáng)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。
  2. 包吃住 + 五險(xiǎn)一金全覆蓋，廠區(qū) / 駐場(chǎng)宿舍 4 人間（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi），無押金、無房租；食堂一日三餐免費(fèi)（菜品輪換，葷素搭配，可續(xù)餐），每月省 2500 + 元食宿費(fèi)；入職當(dāng)天簽勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金，不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水。
  3. 可出差享補(bǔ)貼，出差自愿報(bào)名，按天發(fā)放 180-220 元 / 天補(bǔ)貼，交通、住宿企業(yè)統(tǒng)一安排，無額外開支；不出差時(shí)周末固定雙休，不加班，兼顧工作與生活。
（三）年終獎(jiǎng)保障，長期發(fā)展有盼頭
干滿 6 個(gè)月享折算年終獎(jiǎng)（4000 元起），干滿 12 個(gè)月享 1.5 倍月薪年終獎(jiǎng)（12000 元起），年底額外增收；工作穩(wěn)定性強(qiáng)，儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展前景廣闊，優(yōu)秀者可晉升為儲(chǔ)能技術(shù)組長、電站運(yùn)維主管，職業(yè)路徑清晰。
二、核心職責(zé)：流程化操作，新手易上手
  1. 儲(chǔ)能設(shè)備日常巡檢：按計(jì)劃檢查電池模組電壓 / 溫度、變流器運(yùn)行狀態(tài)、管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，查看有無異響、發(fā)熱、松動(dòng)，記錄運(yùn)行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，操作有巡檢清單可對(duì)照。
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng)：按周期為儲(chǔ)能設(shè)備清潔除塵、緊固接線端子、檢查線路絕緣性，更換易損件（保險(xiǎn)絲、傳感器等），預(yù)防設(shè)備故障。
  3. 簡(jiǎn)單故障維修：處理線路松動(dòng)、參數(shù)偏差、傳感器異常等常見小故障，按流程排查操作；復(fù)雜故障上報(bào)工程師并協(xié)助記錄維修過程。
  4. 技術(shù)文檔記錄：填寫設(shè)備運(yùn)行日志、維護(hù)記錄表，整理培訓(xùn)技術(shù)筆記，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯，無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，長期增收有保障（一）薪資：保底 + 漲薪 + 補(bǔ)貼 + 激勵(lì)
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月，新手不打折入職即享高薪，培訓(xùn)期也按保底發(fā)，收入無風(fēng)險(xiǎn)技能漲薪熟練后漲至 9000-12000 元 / 月掌握復(fù)雜故障排查、設(shè)備調(diào)試后自動(dòng)漲薪出差補(bǔ)貼180-220 元 / 天，交通住宿企業(yè)承擔(dān)自愿出差，額外增收無壓力，多勞多得績效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，考核設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性、維護(hù)及時(shí)性標(biāo)準(zhǔn)清晰（設(shè)備故障率≤2% 即達(dá)標(biāo)），新手易拿滿年底年終獎(jiǎng)干滿 6 個(gè)月折算獎(jiǎng)（4000 元起），滿 12 個(gè)月 1.5 倍月薪（12000 元起）年底大額紅包，長期干收益更豐厚
（二）福利：覆蓋成長與關(guān)懷，細(xì)節(jié)貼心
  • 技術(shù)成長福利：支持考取 “低壓電工證”“儲(chǔ)能運(yùn)維工程師證”，報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)；工作滿 1 年可參與高階技術(shù)培訓(xùn)（如儲(chǔ)能系統(tǒng)調(diào)試、電池管理系統(tǒng)優(yōu)化），提升稀缺技能。
  • 生活保障福利：非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補(bǔ)貼；每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（重點(diǎn)檢查電氣操作相關(guān)健康指標(biāo)）。
  • 額外關(guān)懷福利：春節(jié)、中秋發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 糧油禮盒；生日當(dāng)月發(fā) 200 元購物卡；轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等。
四、任職要求：低門檻，全員適配
  1. 年齡 18-40 周歲，身體健康（無高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病，能輕微彎腰、搬運(yùn)小型工具），無不良記錄。
  2. 認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字和數(shù)字，會(huì)簡(jiǎn)單使用手機(jī) / 電腦（如 Excel 記錄數(shù)據(jù)），做事認(rèn)真細(xì)致、有耐心，不排斥儲(chǔ)能設(shè)備操作與短期出差。
  3. 適配人群：無經(jīng)驗(yàn)新手、想轉(zhuǎn)行學(xué)稀缺技術(shù)的打工人、23-24 屆應(yīng)屆生、能接受短期出差的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
  4. 入職優(yōu)勢(shì)：直招無中介抽成，薪資直接到賬；面試通過率高（身體達(dá)標(biāo)、愿意學(xué)習(xí)即錄用）；帶教體系完善，新手不用擔(dān)心 “沒人教、學(xué)不會(huì)”。
五、報(bào)名方式：直招快速入職，當(dāng)天安排
設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員名額僅余 8 個(gè)！雙休 + 帶薪培訓(xùn) + 保底 8000，當(dāng)天安排 + 可出差增收，包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 新手可投！想無經(jīng)驗(yàn)學(xué)稀缺儲(chǔ)能技術(shù)、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個(gè)崗；想入行新能源賽道、長期發(fā)展多賺錢 —— 趕緊報(bào)名；直招無套路，錯(cuò)過難再遇！

工作地點(diǎn)

九龍坡區(qū)重慶御傳新能源科技有限公司12

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

梁女士/人事主管

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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