【當(dāng)天安排 + 新手可投】設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員:保底 8000 + 雙休,帶薪培訓(xùn) + 可出差,包吃住 + 五險(xiǎn)一金!
新能源儲(chǔ)能企業(yè)直招無中介、緊急補(bǔ) 15 人缺口!設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員聚焦儲(chǔ)能電站電池模組、PCS 變流器、BMS 管理系統(tǒng)的日常巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)與故障排查,主打 “新手零門檻入行 + 帶薪學(xué)稀缺技術(shù) + 全福利兜底”,為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 技能提升 + 靈活增收” 通道 ——月薪保底 8000 元(熟練后漲至 9000-12000 元)+ 周末雙休(固定上五休二不加班)+ 2-3 個(gè)月帶薪專項(xiàng)培訓(xùn) + 當(dāng)天面試當(dāng)天安排 + 包吃住(廠區(qū) / 駐場宿舍,三餐免費(fèi))+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 可出差享補(bǔ)貼,無需儲(chǔ)能 / 電氣相關(guān)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)化培訓(xùn) + 師傅帶教,新手快速上手!
一、崗位核心:新手友好,“快入職 + 學(xué)技術(shù) + 穩(wěn)保障” 三優(yōu)(一)0 基礎(chǔ)可投,當(dāng)天安排無等待
- 無經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè) / 學(xué)歷限制,不限電氣、新能源背景,只要愿意動(dòng)手學(xué)技術(shù)即可投。核心學(xué)習(xí)三類內(nèi)容:儲(chǔ)能設(shè)備認(rèn)知(識別電池模組、變流器等核心部件)、基礎(chǔ)維護(hù)(清潔除塵、接線緊固,有標(biāo)準(zhǔn) SOP)、簡單故障排查(識別報(bào)警代碼、更換易損件),新手 1 個(gè)月可參與基礎(chǔ)工作。
- 面試僅 2 步,溝通基本情況(學(xué)習(xí)意愿、身體狀態(tài))+ 基礎(chǔ)能力認(rèn)知(簡單工具使用),全程不超過 1 小時(shí)。通過后當(dāng)天辦入職、領(lǐng)宿舍鑰匙,免費(fèi)提供床上用品,次日直接開始培訓(xùn),無 “等通知” 環(huán)節(jié)。
- 前期有師傅跟崗指導(dǎo),重點(diǎn)培養(yǎng)儲(chǔ)能安全操作規(guī)范(防觸電、防短路),操作偏差會(huì)針對性糾正,新手上手無壓力。
(二)帶薪學(xué)稀缺技能,職業(yè)有成長
- 培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放,不扣培訓(xùn)費(fèi);免費(fèi)提供教材、實(shí)操工具(萬用表、鉗形表等),專屬師傅一對一帶教,70% 實(shí)操 + 30% 理論,確保學(xué)會(huì)能用。
- 支持考取 “低壓電工證”“儲(chǔ)能運(yùn)維工程師證”,報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi);工作滿 1 年可參與高階技術(shù)培訓(xùn)(如儲(chǔ)能系統(tǒng)調(diào)試、BMS 優(yōu)化),優(yōu)秀者晉升技術(shù)組長,儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展前景廣闊,技能稀缺性強(qiáng)。
(三)全福利兜底,靈活增收無顧慮
- 保底 8000 不縮水,入職即享固定保底月薪,無 “試用期打折” 套路;熟練后薪資自動(dòng)漲至 9000-12000 元,技術(shù)越精收入越高。
- 包吃住 + 五險(xiǎn)一金全覆蓋,宿舍 4 人間(空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi),無押金、無房租;食堂一日三餐免費(fèi)(菜品輪換,可續(xù)餐),每月省 2500 + 元食宿費(fèi);入職當(dāng)天簽勞動(dòng)合同,按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金,不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水。
- 周末固定雙休,不出差時(shí)正常休息不加班;出差自愿報(bào)名,按天發(fā)放 180-220 元 / 天補(bǔ)貼,交通、住宿企業(yè)統(tǒng)一安排,額外增收無壓力。
二、核心職責(zé):流程化操作,新手易上手
- 儲(chǔ)能設(shè)備日常巡檢:按計(jì)劃檢查電池模組電壓 / 溫度、變流器運(yùn)行狀態(tài)、管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),查看有無異響、發(fā)熱、松動(dòng),記錄運(yùn)行參數(shù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào),操作有巡檢清單可對照。
- 基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng):按周期為儲(chǔ)能設(shè)備清潔除塵、緊固接線端子、檢查線路絕緣性,更換易損件(保險(xiǎn)絲、傳感器等),預(yù)防設(shè)備故障。
- 簡單故障維修:處理線路松動(dòng)、參數(shù)偏差、傳感器異常等常見小故障,按流程排查操作;復(fù)雜故障上報(bào)工程師并協(xié)助記錄維修過程。
- 技術(shù)文檔記錄:填寫設(shè)備運(yùn)行日志、維護(hù)記錄表,整理培訓(xùn)技術(shù)筆記,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯,無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。
三、薪資福利:透明穩(wěn)定,長期增收有保障(一)薪資:保底 + 漲薪 + 補(bǔ)貼 + 激勵(lì)
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月,新手不打折入職即享高薪,培訓(xùn)期也按保底發(fā),收入無風(fēng)險(xiǎn)技能漲薪熟練后漲至 9000-12000 元 / 月掌握復(fù)雜故障排查、設(shè)備調(diào)試后自動(dòng)漲薪出差補(bǔ)貼180-220 元 / 天,交通住宿企業(yè)承擔(dān)自愿出差,多勞多得,額外增收無壓力績效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月,考核設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性、維護(hù)及時(shí)性標(biāo)準(zhǔn)清晰(設(shè)備故障率≤2% 即達(dá)標(biāo)),新手易拿滿年度年終獎(jiǎng)干滿 6 個(gè)月享折算獎(jiǎng)(4000 元起),滿 12 個(gè)月 1.5 倍月薪(12000 元起)年底大額紅包,長期干收益更豐厚
(二)福利:覆蓋成長與關(guān)懷,細(xì)節(jié)貼心
- 技術(shù)成長福利:支持考取職業(yè)證書并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用,工作滿 1 年可參與高階技術(shù)培訓(xùn),提升稀缺技能。
- 生活保障福利:非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補(bǔ)貼;每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢,重點(diǎn)檢查電氣操作相關(guān)指標(biāo)。
- 額外關(guān)懷福利:春節(jié)、中秋發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 糧油禮盒;生日當(dāng)月發(fā) 200 元購物卡;轉(zhuǎn)正后享帶薪年假(滿 1 年 5 天)、婚假等。
四、任職要求:低門檻,全員適配
- 年齡 18-40 周歲,身體健康(無高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病,能輕微彎腰、搬運(yùn)小型工具),無不良記錄。
- 認(rèn)識基礎(chǔ)漢字和數(shù)字,會(huì)簡單使用手機(jī) / 電腦(如 Excel 記錄數(shù)據(jù)),做事認(rèn)真細(xì)致、有耐心,不排斥儲(chǔ)能設(shè)備操作與短期出差。
- 適配人群:無經(jīng)驗(yàn)新手、想轉(zhuǎn)行學(xué)稀缺技術(shù)的打工人、23-24 屆應(yīng)屆生、能接受短期出差的求職者,態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
- 入職優(yōu)勢:直招無中介抽成,薪資直接到賬;面試通過率高(身體達(dá)標(biāo)、愿意學(xué)習(xí)即錄用);帶教體系完善,新手不用擔(dān)心 “沒人教、學(xué)不會(huì)”。
五、報(bào)名方式:直招快速入職,當(dāng)天安排
設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員名額僅余 8 個(gè)!當(dāng)天安排 + 新手可投 + 保底 8000,雙休 + 帶薪培訓(xùn) + 可出差,包吃住 + 五險(xiǎn)一金!想無經(jīng)驗(yàn)學(xué)稀缺儲(chǔ)能技術(shù)、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個(gè)崗;想入行新能源賽道、靈活增收長期發(fā)展 —— 趕緊報(bào)名;直招無套路,錯(cuò)過難再遇!