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?? 崗位名稱：質(zhì)量工程師助理（急招 12 人，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，直招無(wú)中介，新手友好?。?br>?? 核心亮點(diǎn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能投！保底 8000 + 雙休，輕松入門質(zhì)量領(lǐng)域
? 薪資保底 8000 穩(wěn)：綜合薪資 8000-10000 元 / 月，其中保底薪資 8000 元 / 月（含基本工資 6000 元 + 質(zhì)量崗位補(bǔ)貼 2000 元），績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)質(zhì)量檢測(cè)準(zhǔn)確率、文檔整理完整性核算（每月 500-1500 元）；薪資每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，從不拖欠，明細(xì)透明可查，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者入職首年薪資不低于 8000 元 / 月，無(wú)需擔(dān)心因經(jīng)驗(yàn)不足被壓薪！
? 周末雙休不內(nèi)卷：嚴(yán)格執(zhí)行周末雙休制度，每天工作 8 小時(shí)（上午 9:00-12:00，下午 13:30-17:30），堅(jiān)決不加班！質(zhì)量相關(guān)工作按標(biāo)準(zhǔn)化流程推進(jìn)，提前規(guī)劃每日檢測(cè)、文檔整理任務(wù)，完成即可準(zhǔn)時(shí)下班；法定節(jié)假日嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定放假，春節(jié)額外享受 10-12 天帶薪年假，端午、中秋等節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品（米面油、堅(jiān)果禮盒、購(gòu)物卡等），工作與生活平衡無(wú)壓力！
? 五險(xiǎn)一金全覆蓋：入職即按實(shí)際薪資基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn) 16%、醫(yī)療保險(xiǎn) 8%、失業(yè)保險(xiǎn) 0.5%、工傷保險(xiǎn) 0.8%、生育保險(xiǎn) 0.8%、公積金 12%），無(wú)基數(shù)打折；轉(zhuǎn)正后額外享受商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)（涵蓋重疾、意外、住院津貼，保額超 50 萬(wàn)元），年度免費(fèi)體檢（由三甲醫(yī)院定制質(zhì)量崗位專屬體檢套餐，含視力、聽力等專項(xiàng)檢查），全方位守護(hù)健康！
? 無(wú)經(jīng)驗(yàn)專屬扶持：針對(duì)無(wú)質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，打造 **“零基礎(chǔ)質(zhì)量技能培養(yǎng)計(jì)劃”** ！入職首 2 周開展帶薪理論培訓(xùn)（涵蓋質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范、檢測(cè)工具使用、文檔編寫要求等），由擁有 8 年以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)的主管授課，配套實(shí)物樣品、檢測(cè)報(bào)告模板教學(xué)；隨后進(jìn)入 1 個(gè)月實(shí)操帶教階段，在質(zhì)量檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室協(xié)助完成產(chǎn)品抽樣、基礎(chǔ)檢測(cè)（如尺寸測(cè)量、外觀檢查），工程師全程指導(dǎo)，確保無(wú)經(jīng)驗(yàn)者快速掌握核心技能，培訓(xùn)期間薪資照發(fā)，無(wú)任何培訓(xùn)費(fèi)用！
??? 崗位職責(zé)：質(zhì)量輔助工作，新手輕松駕馭
協(xié)助質(zhì)量檢測(cè)：在質(zhì)量工程師指導(dǎo)下，參與產(chǎn)品抽樣（按批次抽取檢測(cè)樣品），使用基礎(chǔ)檢測(cè)工具（卡尺、千分尺、色差儀等）完成產(chǎn)品外觀、尺寸、性能等基礎(chǔ)檢測(cè)，記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確；
文檔整理與歸檔：協(xié)助整理質(zhì)量相關(guān)文檔，如檢測(cè)報(bào)告、質(zhì)量異常記錄、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件等，按要求分類歸檔，確保文檔完整可查；根據(jù)工程師要求，錄入質(zhì)量數(shù)據(jù)至管理系統(tǒng)，更新產(chǎn)品質(zhì)量臺(tái)賬；
質(zhì)量異常協(xié)助：發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量異常（如外觀瑕疵、尺寸偏差）時(shí)，及時(shí)標(biāo)記并上報(bào)質(zhì)量工程師；協(xié)助跟蹤異常處理進(jìn)度，記錄處理結(jié)果，整理質(zhì)量異常分析報(bào)告，為后續(xù)質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持；
檢測(cè)工具維護(hù)：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)檢測(cè)工具的日常維護(hù)，如清潔卡尺、校準(zhǔn)千分尺、更換檢測(cè)設(shè)備電池等，定期檢查工具精度，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)維修，確保檢測(cè)工具正常使用；
質(zhì)量規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守公司質(zhì)量管理制度與檢測(cè)規(guī)范，作業(yè)時(shí)正確佩戴防護(hù)用品（手套、護(hù)目鏡等）；協(xié)助開展質(zhì)量宣傳工作，如張貼質(zhì)量標(biāo)語(yǔ)、整理質(zhì)量培訓(xùn)資料，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
?? 任職要求：接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)！門檻低，滿足這些就能投
年齡與身體：18-40 歲，男女不限，身體健康，無(wú)傳染性疾病、色盲色弱、視力嚴(yán)重近視（矯正視力 1.0 以上），能適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室工作環(huán)境（恒溫恒濕，無(wú)噪音污染）；
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：學(xué)歷不限（高中、中專、大專及以上均可），無(wú)質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可投，公司提供全程帶薪培訓(xùn)；會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（如 Excel 表格制作、Word 文檔編輯）者優(yōu)先，不會(huì)電腦也可報(bào)名，培訓(xùn)期間專人教授；
個(gè)人素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，愿意主動(dòng)了解質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；有責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，能耐心完成檢測(cè)、記錄、文檔整理等重復(fù)性任務(wù)；服從工作安排，具備簡(jiǎn)單溝通能力，能與質(zhì)量工程師、生產(chǎn)部門同事友好協(xié)作；
其他要求：認(rèn)同公司 “質(zhì)量第一” 理念，遵守質(zhì)量管理制度，無(wú)不良從業(yè)記錄，有長(zhǎng)期穩(wěn)定工作意愿者優(yōu)先。
?? 為什么選擇質(zhì)量工程師助理？新手成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)崗
行業(yè)前景廣闊：質(zhì)量是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，質(zhì)量人才需求長(zhǎng)期穩(wěn)定，且隨著行業(yè)發(fā)展，質(zhì)量崗位晉升空間大，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者入門后可向質(zhì)量工程師、質(zhì)量主管、質(zhì)量經(jīng)理方向發(fā)展，職業(yè)前景清晰；
技能實(shí)用易提升：崗位涉及的質(zhì)量檢測(cè)、文檔管理、數(shù)據(jù)分析等技能，在多個(gè)領(lǐng)域通用，掌握后能助力職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；公司定期組織質(zhì)量技能培訓(xùn)（如 ISO 體系、六西格瑪基礎(chǔ)），助力新手提升專業(yè)能力；
工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)：工作地點(diǎn)為公司質(zhì)量檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室或辦公室，環(huán)境整潔、安靜，配備恒溫恒濕系統(tǒng)與通風(fēng)設(shè)備，無(wú)重體力勞動(dòng)，工作強(qiáng)度低；實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備先進(jìn)，操作安全便捷，新手無(wú)需擔(dān)心工作風(fēng)險(xiǎn)；
穩(wěn)定有保障：公司為行業(yè)知名企業(yè)，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，質(zhì)量崗位為核心輔助崗位，無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn)；入職簽訂正式勞動(dòng)合同（首簽 2 年，期滿可續(xù)簽），明確薪資、福利、工作內(nèi)容，權(quán)益有法律保障；
額外福利豐富：除基礎(chǔ)福利外，還可享受 “工齡補(bǔ)貼”（入職滿 1 年每月補(bǔ)貼 200 元，滿 2 年補(bǔ)貼 300 元，逐年遞增）、“質(zhì)量獎(jiǎng)金”（年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，全員發(fā)放 1000-3000 元獎(jiǎng)金）、“帶薪培訓(xùn)補(bǔ)貼”（考取質(zhì)量相關(guān)證書，公司報(bào)銷考證費(fèi)用并發(fā)放 500-1000 元補(bǔ)貼），全方位提升員工幸福感。
?? 應(yīng)聘方式：24 小時(shí)響應(yīng)，新手優(yōu)先
快速投遞通道：打開智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等平臺(tái)，搜索 “質(zhì)量工程師助理（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)）”，找到對(duì)應(yīng)崗位后直接投遞簡(jiǎn)歷，HR 承諾 24 小時(shí)內(nèi)查看簡(jiǎn)歷，符合要求者 1-2 天內(nèi)安排面試；
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：***********************（郵件主題注明 “應(yīng)聘質(zhì)量工程師助理 + 姓名 + 聯(lián)系方式”，附件添加個(gè)人簡(jiǎn)歷，無(wú)簡(jiǎn)歷者可在郵件正文填寫基礎(chǔ)信息）；
咨詢熱線：139xxxx8888（工作時(shí)間：9:00-18:00，周末及節(jié)假日有專人值班，可咨詢薪資、培訓(xùn)、崗位職責(zé)等問(wèn)題，專員全程耐心解答）；
面試安排：面試地點(diǎn)為公司質(zhì)量部（xxx 市 xxx 區(qū) xxx 產(chǎn)業(yè)園 xxx 棟，導(dǎo)航搜索 “xxx 質(zhì)量檢測(cè)中心” 即可），面試當(dāng)天可憑交通票據(jù)報(bào)銷往返費(fèi)用（市內(nèi)公交、地鐵、打車均報(bào)銷，打車限 60 元內(nèi)）；面試分兩輪，初面為 HR 溝通（了解個(gè)人情況與求職意向），二面為質(zhì)量工程師溝通（簡(jiǎn)單考察學(xué)習(xí)意愿與細(xì)致度），無(wú)專業(yè)難題，新手可輕松應(yīng)對(duì)。
?? 溫馨提示：本崗位為公司直招，無(wú)任何中介費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、入職押金，所有薪資福利均在勞動(dòng)合同中明確標(biāo)注；面試當(dāng)天可參觀質(zhì)量實(shí)驗(yàn)室、辦公環(huán)境，實(shí)地了解工作內(nèi)容，滿意后再辦理入職！
目前急招名額僅剩 5 個(gè)，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，新手優(yōu)先錄用！想拿保底 8000、享受周末雙休、入門質(zhì)量領(lǐng)域的朋友，趕緊投遞簡(jiǎn)歷，搶占優(yōu)質(zhì)崗位！我們期待與你一起，為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)！