【當(dāng)天安排 + 新手友好】本地設(shè)備維護(hù)技術(shù)員:保底 8000 + 雙休,不出差 + 帶薪培訓(xùn),包吃住 + 五險(xiǎn)一金!
本地制造業(yè) / 新能源廠區(qū)直招無中介、緊急補(bǔ) 15 人缺口!崗位聚焦廠區(qū)自動(dòng)化流水線、電機(jī)、電控系統(tǒng)的日常巡檢、基礎(chǔ)維修與保養(yǎng),主打 “新手零門檻入行 + 本地穩(wěn)定就業(yè) + 全福利兜底”,為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 技能提升 + 無生活負(fù)擔(dān)” 通道 ——月薪保底 8000 元(熟練后漲至 9000-11000 元)+ 周末雙休(固定上五休二不加班)+ 2-3 個(gè)月帶薪專項(xiàng)培訓(xùn) + 當(dāng)天面試當(dāng)天安排 + 全程本地不出差 + 包吃?。ㄋ奚岵叫?5 分鐘到崗,三餐免費(fèi))+ 入職即繳五險(xiǎn)一金,無需設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)化培訓(xùn) + 師傅帶教,新手快速上手!
一、崗位核心:新手友好,“快入職 + 學(xué)技術(shù) + 穩(wěn)保障” 三優(yōu)(一)0 基礎(chǔ)可投,當(dāng)天安排無等待
- 無經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè) / 學(xué)歷限制,只要愿意動(dòng)手學(xué)技術(shù)即可投。核心學(xué)習(xí)三類內(nèi)容:設(shè)備認(rèn)知(識(shí)別電機(jī)、傳感器等核心部件)、基礎(chǔ)維護(hù)(清潔、潤(rùn)滑、緊固,有標(biāo)準(zhǔn) SOP)、簡(jiǎn)單維修(更換易損件、調(diào)試基礎(chǔ)參數(shù)),新手 1 個(gè)月可參與基礎(chǔ)工作。
- 面試僅 2 步,溝通基本情況 + 基礎(chǔ)能力認(rèn)知,全程不超過 1 小時(shí)。通過后當(dāng)天辦入職、領(lǐng)宿舍鑰匙,免費(fèi)提供床上用品,次日直接開始培訓(xùn),無 “等通知” 環(huán)節(jié),快速開啟工作。
- 前期有師傅跟崗指導(dǎo),重點(diǎn)培養(yǎng)操作規(guī)范與安全意識(shí),操作偏差會(huì)針對(duì)性糾正,新手上手無壓力,不用怕 “做錯(cuò)擔(dān)責(zé)”。
(二)帶薪學(xué)硬技能,職業(yè)有成長(zhǎng)
- 培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放,不扣培訓(xùn)費(fèi);免費(fèi)提供教材、實(shí)操工具(萬用表、扳手套裝等),專屬師傅一對(duì)一帶教,理論 + 實(shí)操結(jié)合,確保學(xué)會(huì)能用。
- 支持考取 “低壓電工證”“設(shè)備維修初級(jí)證書”,報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi),證書全國(guó)通用;工作滿 1 年可參與高階技術(shù)培訓(xùn),優(yōu)秀者晉升維護(hù)組長(zhǎng),職業(yè)路徑清晰。
(三)全福利兜底,生活工作雙穩(wěn)定
- 包吃住無額外開支:宿舍 4 人間(空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi),無押金、無房租;食堂一日三餐免費(fèi)(菜品輪換、葷素搭配,可續(xù)餐),每月省 2500 + 元食宿費(fèi)。
- 雙休 + 不出差 + 五險(xiǎn)一金:周末固定休息不加班,全程本地工作,不用出差,兼顧家庭與工作;入職當(dāng)天簽勞動(dòng)合同,按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金,不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水,醫(yī)療、養(yǎng)老有長(zhǎng)期保障。
二、核心職責(zé):流程化操作,新手易上手
- 設(shè)備日常巡檢:按計(jì)劃?rùn)z查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),查看部件是否松動(dòng)、有無異響,記錄溫度、電壓等參數(shù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào),操作有巡檢清單可對(duì)照。
- 基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng):按周期為設(shè)備添加潤(rùn)滑油、清潔機(jī)身,緊固松動(dòng)零部件,更換易損件,預(yù)防設(shè)備故障。
- 簡(jiǎn)單故障維修:處理線路松動(dòng)、傳感器異常等常見小故障,復(fù)雜故障上報(bào)工程師并協(xié)助記錄維修過程。
- 技術(shù)文檔記錄:填寫設(shè)備運(yùn)行日志、維護(hù)記錄表,整理培訓(xùn)筆記,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯,無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。
三、薪資福利:透明穩(wěn)定,長(zhǎng)期增收有保障(一)薪資:保底 + 漲薪 + 激勵(lì),收入清晰可預(yù)期
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)增收亮點(diǎn)基礎(chǔ)保底薪資固定 8000 元 / 月,新手不打折入職即享高薪,培訓(xùn)期也按保底發(fā),收入無風(fēng)險(xiǎn)技能漲薪熟練后漲至 9000-11000 元 / 月掌握故障排查、復(fù)雜維護(hù)后自動(dòng)漲薪,技術(shù)越精薪資越高績(jī)效獎(jiǎng)金300-800 元 / 月,考核設(shè)備維護(hù)達(dá)標(biāo)率、任務(wù)完成率標(biāo)準(zhǔn)清晰(設(shè)備完好率≥98% 即達(dá)標(biāo)),新手易拿滿年度年終獎(jiǎng)干滿 6 個(gè)月享折算獎(jiǎng)(4000 元起),滿 12 個(gè)月享 1 倍月薪(8000 元起)年底額外增收,長(zhǎng)期干收益更豐厚
(二)福利:覆蓋成長(zhǎng)與關(guān)懷,細(xì)節(jié)貼心
- 生活保障福利:非住宿員工每月發(fā) 200 元通勤補(bǔ)貼;每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢,關(guān)注員工身體狀況。
- 額外關(guān)懷福利:春節(jié)、中秋發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 糧油禮盒;生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡;轉(zhuǎn)正后享帶薪年假(滿 1 年 5 天)等。
四、任職要求:低門檻,全員適配
- 年齡 18-40 周歲,身體健康(無高血壓、恐高癥、腰椎疾病,能輕微彎腰、搬運(yùn)小型工具),無不良記錄。
- 認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字和數(shù)字,會(huì)簡(jiǎn)單使用手機(jī) / 電腦,做事有耐心、不排斥動(dòng)手操作。
- 適配人群:無經(jīng)驗(yàn)新手、想轉(zhuǎn)行學(xué)技術(shù)的打工人、應(yīng)屆畢業(yè)生、追求 “雙休 + 穩(wěn)定 + 高薪” 的求職者,態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
- 入職優(yōu)勢(shì):直招無中介抽成,薪資直接到賬;面試通過率高(身體達(dá)標(biāo)、愿意學(xué)習(xí)即錄用);本地就業(yè)不用奔波,快速適應(yīng)。
五、報(bào)名方式:直招快速入職,當(dāng)天安排
本地設(shè)備維護(hù)技術(shù)員名額僅余 8 個(gè)!當(dāng)天安排 + 新手友好 + 保底 8000,雙休不出差 + 帶薪培訓(xùn) + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金!想無經(jīng)驗(yàn)學(xué)技術(shù)、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個(gè)崗;想找 “無壓力 + 全福利” 的長(zhǎng)期工作 —— 趕緊報(bào)名;直招無套路,名額滿即停招!